Иностранные водители в такси не редкость. При этом и владельцам машин, и самим иностранцам нужно быть очень внимательными при выборе маршрута перевозки.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы безвизовый иностранец мог работать по патенту без нарушений важно работать только по той профессии и на той территории, что указаны в патенте. Но работа в такси для иностранца с патентом может быть с подвохом, если не знать административные границы своего региона.
Рассмотрим Постановление Гатчинского городского суда Ленинградской области от 26.01.2023 по делу N 5-27/2023. Согласно материалам дела 27 декабря 2021 года в Гатчине сотрудники ГИБДД остановили машину Kia Rio, которой управлял иностранец с патентом на "Санкт-Петербург".
Компания-собственник передала этот автомобиль в субаренду другой компании, деятельность которой - легковое такси и аренда легковых автомобилей с водителем. Поэтому МВЛ выписало постановление на штраф в отношении компании-арендатора из-за нарушения ч. 4, 4.2 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Компания-арендатор свою вину отрицала:
В суде выяснилось, что компания-собственник заключила договор лизинга с компанией, которая в свою очередь с его согласия заключила 26 июля 2021 договор субаренды машины с компанией. Согласно заключенную доп. соглашению к договору компания-арендатор получила право использовать машину в коммерческих целях: в качестве такси или передачи субаренды во временное пользование физлицам.
При этом компания-арендатор имела лицензию от Комитета по транспорту Петербурга с 05 августа 2021 по 05 августа 2026 на работу в качестве такси в Петербурге с использованием указанной Kia Rio.
Соответственно, довод об аренде машины в личных целях несостоятельны, поскольку получив лицензию на машину в качестве такси, компания-арендатор исключила ее использование в личных целях.
Помимо этого сам иностранный гражданин сообщил, что:
Таким образом, работодателю чрезвычайно важно, чтобы они и их иностранные сотрудники четко понимали, где границы одного региона и другого. Особенно это касается Петербурга и Ленинградской области, Москвы и Московской области, Республики Крым и Севастополя.
Если иностранец планирует работать на нескольких территориях, то у него должен быть действующий патент на каждый из регионов.
Оформить второй патент на Петербург или Ленинградскую область можно с нашими юристами. Если иностранец или работодатель знает, что работа иностранца точно будет на несколько регионов, то можно оформить сразу два патента - на СПб и ЛО. Это будет дешевле. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Вернемся к делу. Согласно указанным доводам, суд признал вину компании-арендатора, но дело все равно прекратил.
У каждого нарушения есть срок, в течение которого нарушителя можно наказать. Для каких-то нарушений срок установлен с момента нарушения, а для других - с того момента, как это нарушение обнаружили.
Примечание редакции: как понять с какого момента считается срок, рассказано в статье "Время вышло: когда привлекать к ответственности уже поздно", а таблица с указанием всех сроков есть в статье "Сроки привлечения к административной ответственности".
В нашем судебном деле компания-арендатор допустила нарушение по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Срок давности привлечения по этой части - 1 год с момента совершения нарушения. И согласно протоколу нарушение было 27 декабря 2021 года, а значит, срок давности привлечения истек 27 декабря 2022 года. Поскольку суд по делу проводился 26 января 2023 года, то дело было прекращено по истечению срока давности.
Если иностранец или компания получили постановление на штраф, то его можно оспорить в суде. И главное здесь - уложиться в сроки обжалования. Чтобы понять, нужно ли начинать судебную тяжбу, рекомендуем предварительно проконсультироваться с миграционным адвокатом. Подробнее о работе миграционного адвоката нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.