Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
Получить консультацию миграционного специалиста
Вид на жительство (ВНЖ) дает иностранцу статус постоянно проживающего в России. У этого статуса есть ряд преимуществ:
Таким образом, иностранцу с ВНЖ работать в другом регионе можно. В отличие, например, от временно проживающего иностранца с разрешением на временное проживание, который может работать только в регионе выдачи РВП.
Примечание редакции: подробнее о возможностях постоянно проживающего иностранца читайте в нашей Базе Знаний.
Стандартный пакет документов для приема иностранца с видом на жительство:
Документы воинского учета иностранцам с видом на жительство не требуются.
При приеме на работу иностранца с ВНЖ в другом регионе нужно обратить внимание на наличие или отсутствие у него регистрации по месту жительства. От этого будет зависеть комплект документов для приема:
В 2023 году у иностранца также нужно будет запросить или оформить после трудоустройства справку о наличии антител к кори или документы, подтверждающие вакцинацию от нее.
Чтобы упростить работу миграционного специалиста и сохранить время для детального аудита документов иностранцев до приема на работу, можно использовать средства автоматизации других рутинных задач: контроль срока действия документов, заполнение уведомлений и т.д. Для этого можно использовать нашу программу "Мигрант-онлайн". Узнать о ней больше можно у специалистов по телефону 8 812 443-51-30.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.