Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы принять иностранца на работу как высококвалифицированного специалиста (ВКС), работодатель должен быть готовым выплачивать ВКС ежемесячно зарплату не менее 167 тыс. рублей (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.02.2002). Именно это требование определяет статус ВКС.
До приглашения иностранца как ВКС, необходимо сначала удостовериться, что иностранец может свободно приехать в РФ. Если иностранец из страны, с которой у РФ закрыты границы, то сначала работодателю необходимо согласовать с подведомственным органом приезд иностранца. Например, если ВКС едет работать коммерческим директором в компанию, которая занимается сельхозпродукции, его приезд необходимо согласовать с Министерством сельского хозяйства. Только после этого ВКС внесут в списки на въезд, и он сможет приехать в РФ. Если ВКС визовый, то после внесения в списки на въезд ему можно оформлять приглашение, и он сможет оформить визу.
Примечание редакции: подробнее о списках на въезд читайте в статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
В общих чертах порядок оформления ВКС такой:
Но есть различия в оформлении визовых и безвизовых ВКС.
Примечание редакции: подробнее об оформлении разрешения на работу, читайте в статье "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Все иностранцы с 29 декабря 2021 года проходят медосмотр. Не лишены этой обязанности и ВКС и члены их семьи. Для них теперь действуют те же требования, что и для остальных граждан, поэтому медосмотр они должны пройти в течение 30 дней с момента въезда в РФ. А также повторно проходить медосмотр после того, как сроки действия документов истекут.
По ВКС работодатель подает в МВД два вида уведомлений:
Если работодатель не подает одно из этих уведомлений, ему грозит штраф до 1 млн. рублей (ч. 1, 4, 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Примечание редакции: подробнее о подаче уведомления о выплатах ВКС читайте в статье Базы Знаний "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
Оформление ВКС – это процесс со своими нюансами. Если вы сомневаетесь, все ли делаете правильно, рекомендуем проконсультироваться со специалистами или передать им весь процесс оформления высококвалифицированного специалиста. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу для ВКС (под ключ)".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.