Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец мог работать в РФ, ему нужно оформить специальный документ – разрешение на работу (РНР).
Также РНР понадобится и для работы высококвалифицированного специалиста (ВКС) в РФ. Только РНР обычного визового сотрудника и РНР для ВКС отличаются по составу документов для подачи и сроками их действия. Подробнее об этом вы можете почитать в моей статье "Разрешения на работу бывают разными".
Но есть у этих РНР и общая черта. Особенность РНР – в том, что иностранец может работать только в том регионе, который указан в его документе.
Изменить территорию действия РНР нельзя. Ни в РНР ВКС, ни в РНР визового сотрудника.
Бывают ситуации, когда сотрудник нужен в другом регионе. Тогда работодатель может командировать своего сотрудника. Но сделать это можно не со всеми.
Кого можно командировать:
Если иностранца командировать нельзя или нужен бОльший срок командировки, то для этого понадобится оформление нового РНР для сотрудника. А оформление этого документа и всех сопутствующих документов также ляжет на плечи работодателя. Чтобы выбрать оптимальный вариант для себя и не тратить лишних усилий, советуем сначала проконсультироваться с миграционными юристами. Подробнее о консультациях миграционных юристов, специализирующихся на работе с визовыми иностранцами, читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.