Если работодатель хочет пригласить для переговоров о работе сотрудника, у которого еще нет статуса ВКС и рабочей визы, нужен специальный порядок действий и документы для въезда в Россию.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы принять решение о сотрудничестве с иностранцем, иногда нужно предварительно провести с ним собеседование и оценить его навыки. Особенно, если работодатель хочет принять иностранца как высококвалифицированного специалиста (ВКС), потому что по правилу минимальная зарплата такого специалиста должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Поэтому для этого работодатели организуют приезд иностранца в РФ для проведения переговоров и оценки навыков. Если у иностранца нет статуса ВКС и визы для въезда в РФ, работодателю нужно сделать следующее.
Шаг 1. Оформить иностранному гражданину приглашение на въезд в РФ. При этом иностранцу нужно оформить приглашение соответствующего типа. Для переговоров иностранцу понадобится деловое приглашение.
Срок оформления приглашения составляет не более 20 рабочих дней с даты регистрации ходатайства о его выдаче, в случае, если заявление подано верно и к нему приложен полный пакет документов.
Шаг 2. Направить иностранцу полученное приглашение на въезд в РФ. На основании этого документа иностранец будет получать визу у себя на родине. Виза, которую можно получить на основании такого приглашения – деловая.
Чтобы получить визу, иностранец предоставляет в дипломатическое представительство или консульство РФ в стране проживания следующие документы:
Данный перечень документов утвержден разд. III Положения о порядке выдачи визы, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 335 от 09.06.2003.
Если решение о работе с иностранцем достигнуто, то дальше можно начать оформление документов для работы. Выезжать при этом не потребуется.
В визе, которую иностранец получает, указывается, в частности, цель поездки в РФ в соответствии с Перечнем целей поездок, утвержденным Приказом МИД России N 23235 от 21.12.2020. И у ВКС здесь есть преимущество.
ВКС может сменить визу с деловой на рабочую, не выезжая при этом из РФ.
То есть, ВКС, которого работодатель после переговоров решил сразу принять на работу, не нужно отправлять домой. Ему можно сменить тип визы прямо в РФ.
О таких особенностях знают миграционные специалисты. Чтобы принимать иностранцев на работу правильно и с наименьшими усилиями, советуем пользоваться их услугами. Об оформлении приглашения на въезд с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.