Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
ВКС – это иностранец-специалист в конкретной области, чья зарплата (ст. 13. 2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»):
Иностранец сам может заявить о себе как о ВКС, если подаст ходатайство в МВД или консульство вместе с документами, подтверждающими его компетенции и подтверждением того, что ему хватит денег на пребывание и выезд из России (п. 20, п. 24 ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ)
Привлекать ВКС на работу в могут:
Индивидуальные предприниматели не могут привлекать иностранцев, как ВКС.
Если у компании есть непогашенное административное наказание за нарушения при привлечении ее сотрудников-ВКС в прошлом, то она не сможет взять на работу ВКС.
В течение двух лет компания не может привлекать ВКС, если она нарушила обязательства по ТД или ГПХ с ВКС, например, по выплате им заработной платы, или предоставила поддельные документы в МВД.
Сотрудник ВКС также является иностранцем, поэтому если привлечение иностранцев в какой-то сфере ограничено, то принимать такого сотрудника нельзя.
Примечание редакции: об ограничениях, действующих в 2021 году, читайте в статье Базы Знаний "Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере".
Помимо этого иностранца, как ВКС нельзя привлекать в следующих случаях:
Сначала компании необходимо аккредитоваться в МВД как привлекающей высококвалифицированных специалистов. После это уже можно подавать документы на внесение изменений в разрешение на работу ВКС, а затем в рабочую визу.
Для смены работодателя в разрешении на работу ВКС потребуется:
Пакет документов можно подать в распечатанном виде или через Госуслуги. Во втором случае распечатанный вариант работодатель предоставляет в МВД в течение срока рассмотрения ходатайства
После получения нового разрешения на работу или после подачи документов на его оформление, подаются документы на внесение изменений в визу:
Срок рассмотрения ходатайства – не более двух недель. Если все хорошо, МВД аннулирует старую визу и РНР и выдает новую визу и новое РНР через 10 рабочих дней после подачи.
РНР для ВКС выдается на срок действия ТД с работодателем, но не более, чем на три года.
На этом работа с документами для работодателя не заканчивается. Ежеквартально он обязан уведомлять МВД о том, что зарплата ВКС выдается вовремя и в полном объеме (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ). Для этого подается уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.
Примечание редакции: всю информацию о подтверждении ВКС читайте в статье "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
Если работодатель захочет и дальше работать с ВКС, он может подать заявление о продлении РНР. Оно будет рассмотрено в течение двух недель.
Весь процесс переоформления ВКС с одного работодателя на другого можно пройти самостоятельно, а можно обратиться к миграционным специалистам, чтобы уложиться в срок, отведенный законом на поиск нового работодателя для иностранца ВКС. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.