Иностранный гражданин без патента у ИП

Индивидуальный предприниматель привлек к работе гражданина Узбекистана без патента. Что из этого вышло - разбираем пример из судебной практики.

Получить консультацию миграционного юриста

Иностранные граждане, работающие без патента

Ряд иностранных граждан обязан для работы иметь патент. К таким иностранцам относятся граждане Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, а также неграждане Эстонии и Латвии, у которых нет разрешения на временное проживание, вида на жительство и которые не являются студентами очного отделения российских высших учебных заведений или научных организаций.

Граждане Украины и ЛДНР имеют право работать без патента, пока действует Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585.

Если иностранец обязан иметь патент, а работодатель допустил его к работе без него, то наказание получит и иностранец, и работодатель. При этом под допуском к работе понимаются:

• непосредственно выполнение трудовой функции на основании трудового или гражданско-правового договора;
• выполнение любой работы, даже если договор не заключен;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение на рабочем месте;
• проверка навыков перед приемом на работу;
• просто посмотреть.

Штраф за работу без патента будет зависеть от места нарушения:

• Москва, Петербург, Московская область, Ленинградская область:

• от 35 000 до 70 000 руб. на должностное лицо, например, директора,
• от 400 000 до 1 000 000 руб. либо остановка работы на 14-90 суток – для юридических лиц и ИП.

• другие регионы:

• от 25 000 до 50 000 руб. на должностное лицо, например, директора,
• от 250 000 до 800 000 руб. либо остановка работы на 14-90 суток – для юридических лиц и ИП.

ИП получит штраф как юридическое лицо. Ни как гражданин, ни как должностное лицо, а как юридическое лицо.

Гражданин Узбекистана работает без патента у ИП

Рассмотрим Решение Ленинградского областного суда от 18.01.2023 по делу N 7-71/2023.

ИП подал жалобу, в которой просил областной суд отменить решение Приозерского городского суда, которым он был оштрафован на 200 000 руб. по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. ИП утверждал что при проверке были допущены нарушения, что раньше не привлекался к ответственности и относится к субъектам малого предпринимательства. Последние два момента важны, поскольку в некоторых случаях позволяют заменить реальный штраф на предупреждение.

Суд рассмотрел материалы дела и оказалось, что 16 мая 2022 года в кафе, продающем шаверму, ИП привлек работе в качестве повара гражданина Узбекистана, у которого не было патента. С ним также не был заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Последнее не играет роли, поскольку согласно примечанию к ст. 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности понимается любой допуск к работе.

Нарушений при проведении проверки нет, а наказание в 200 тысяч назначено с учетом того, что ИП является субъектом малого предпринимательства - в половину от минимально установленного статьей за такое нарушение. Поэтому суд оставил решение городского суда в силе.

Чтобы не попадать в подобные ситуации, мы рекомендуем при приеме первого иностранца в компанию, сразу передать проверку его документов, заполнение нужных уведомлений и их подачу миграционным экспертам. Так вы даже на территорию своей компании не допустите того, кто не имеет права работать, и может потенциально принести вам многотысячный штраф. Как это сделать и сколько стоит, читайте на сайте "Отдел миграционного сопровождения".

Примечание редакции: все материалы, содержащие разборы из судебной практики миграционного законодательства, вы найдете по тегу "судебная практика". При наличии личного кабинета на портале вы можете подписаться на этот тег и получать все новые статьи на почту. Так вы ничего не упустите!