Журнал «Миграционный эксперт»

Помощник миграционного специалиста. Упрощаем работу

Помощник миграционного специалиста. Упрощаем работу

Почему миграционный специалист должен постоянно учиться: где искать информацию, которой можно доверять

Работа миграционного специалиста - это постоянное узнавание нового. В этой статье мы попытаемся дать несколько советов - как лучше запоминать новую информацию

Почему работа миграционного специалиста - это работа с информацией

много работы, девушка с документами на столе

Работа миграционного специалиста - нелегкая и, зачастую, неблагодарная. Иногда миграционным специалистом поневоле становится бухгалтер компании, или кадровый сотрудник. Просто в один момент руководитель принимает решение, что компанию будет нанимать иностранных сотрудников. А раз отдельного специалиста нет, то пусть иностранцами занимается Марья Ивановна (Анна Петровна, Валентина Павловна и так далее) - она же все равно бухгалтерию ведет (или кадрами заведует). Какая разница! А между тем разница огромная. И огромная же ответственность - штрафы для юридического лица за нарушения миграционного законодательства могут достигать миллиона рублей.

Можно много говорить, но гораздо красноречивее скажут цифры. Только за 2020 год принято 50 законов, которые относятся к миграционному законодательству или к иностранцам в России. За только что начавшийся 2021 год - уже 4 новых закона. И это при том, что в России, к сожалению, отсутствует обобщенная правовая база, касающаяся взаимоотношений с иностранными сотрудниками. Помимо основных законов, миграционный специалист доложен знать огромное количество пояснений, поправок, изменений и исключений. И все это - в дополнение к основной работе бухгалтера или кадровика. Немудрено, что люди, работающие с мигрантами, очень часто испытывают стресс. Слишком много вещей надо держать под контролем и слишком много новых знаний нужно вложить в голову. Тем более, что новые знания не заканчиваются, а пополняются с каждым днем.

Мы не сможем избавить вас от необходимости поглощать огромное количество информации каждый день. Но мы попытаемся помочь ее правильно усваивать, запоминать и систематизировать. Для этого мы запускаем цикл статей, посвященных информации в миграционной сфере. И в первой статье цикла мы поговорим о том, где искать данные, которым можно доверять.

В интернете много информации, но можно ли ей доверять?

Когда вы захотите узнать - как изменились правила в постановке на миграционный учет, кто теперь может быть принимающей стороной или может ли ваша компания нанимать на работу визового иностранца - вы, конечно, попробуете найти нужную информацию в интернете. И зря! Это тот случай, когда интернету лучше не доверять. Хорошо, если вы прочитаете несколько статей по теме и увидите, что почти во всех написано разное. Это заставит вас насторожиться и попытаться найти правдивую информацию. Ну а если вы прочитаете только одну статью и решите, что теперь вы знаете новые правила? А в статье будет допущена ошибка? Учтите, автор текста не заплатит за вас огромный штраф.

Так что же делать? Неужели нельзя найти правдивую информацию, которой можно доверять? Можно, и вот список:

  • Узнавайте новости из первоисточников, на странице официального опубликования правовых актов вот по этой ссылке - http://publication.pravo.gov.ru/
страница сайта правовой информации
  • Есть в интернете порталы, которым можно доверять. Это consultant.ru и garant.ru. Единственный минус этих порталов - не очень удобно искать информацию, надо точно знать - что ты ищешь.
  • Я с чистой совестью могу порекомендовать наш портал - "Миграционный эксперт" всем, кто ищет проверенные, надежные данные. На портале не только собрана вся исчерпывающая информация, которая может понадобится миграционным специалистам, тут еще и очень удобный интуитивный поиск.
  • Но, пожалуй, самый лучший совет для человека, начинающего работать в миграционной сфере и теряющегося в море непроверенной информации - обратитесь к специалистам. Этот совет я даю от первого лица, так как сейчас прохожу обучение в "Школе миграционных специалистов" и могу сказать точно, что я сэкономила очень много времени. Потому что опыт составляет половину успеха в этой работе.
учитель у доски

А что еще нужно?

А еще миграционному специалисту безусловно необходим навык быстрого усваивания новой информации. Ведь новая информация - это, зачастую, новые правила, по которым вам придется работать завтра. К тому же нужно уметь учиться, уметь систематизировать знания, иметь мотивацию. Обо всем этом мы с вами поговорим в следующих статьях.