Техника безопасности - это свод правил, которые гарантируют жизнь и здоровье сотрудников на производстве. Обязанность по соблюдению техники безопасности лежит на работодателе. Это прописано в ряде нормативных документов, например, в Трудовом кодексе РФ.
Отличается ли техника безопасности при работе на производстве иностранных рабочих, от ситуации, когда работают россияне? Нет, не отличается. Дело в том, что работа иностранного сотрудника регулируется тем же трудовым кодексом, который регулирует и работу россиян. Следовательно, и обязательства работодателя по обеспечению техники безопасности на производстве, распространяются на всех сотрудников, вне зависимости от их гражданства.
С 1 марта 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда в ограниченных пространствах, утвержденные приказом Минтруда России No902н от 15.12.2020 года. Какие виды работ можно отнести к работам в ограниченном пространстве? Например, работы в трубопроводах, в цистернах, при рытье колодцев, работы в тоннелях, в закрытых помещениях, в помещениях, которые становятся замкнутыми в процессе производства и так далее. Как мы видим, многие из этих работ могут выполнятся мигрантами. Давайте же разберемся - в чем суть новых правил.
Аналогов новым правилам в российском законодательстве еще не было. Раньше такие опасные работы регламентировались отдельными отраслевыми правилами по охране труда. Сейчас работы в ограниченно - замкнутом пространстве (ОЗП) вынесены в отдельную группу и для них прописаны отдельные правила, в которых указаны обязанности работодателя. Вот эти правила в кратком изложении:
Полный текст правил можно прочитать по этой ссылке - http://docs.cntd.ru/document/573264149.
Пробираясь сквозь сложный текст, состоящий из правил, нормативов, цифр, не стоит забывать, что за этими сухими формулировками стоит человеческая жизнь. И выполнение правил техники безопасности помогут ее спасти.Кроме того, за допущенные нарушения, из-за которых погиб работник, предусмотрена ответственность по статье 143 УК РФ. По ней может грозить штраф от 400 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 4 лет
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.