Принимая иностранца с патентом на работу, работодатель должен знать и разделять свои обязанности и обязанности иностранца.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
После того, как трудовой договор между нанимателем и иностранным сотрудником подписан, работодатель должен сообщить об этом в МВД РФ. Подать уведомление о заключении договора нужно в течение трех рабочих дней со дня подписания одним из способов:
Правила заполнения бланка уведомления имеют свои особенности в зависимости от правового статуса иностранца и от того, из какой страны он прибыл.
Не всем иностранным сотрудникам для въезда и работы в России нужны приглашение и виза. Гражданам из безвизовых стран достаточно наличия патента – документа, подтверждающего право работать по конкретной профессии и в конкретном субъекте РФ. Он выдается на определенный период и действует, пока за него вносятся авансовые налоговые платежи.
Если иностранец работает по патенту, его обязанность после заключения трудового соглашения – самостоятельно направить копию договора в территориальное отделение МВД.
Найти работодателя и направить копию договора с ним в МВД иностранцу нужно в течение 2-х месяцев с даты выдачи патента, а не с даты оформления трудового договора.
Если работодатель решает отправить договор с иностранным гражданином вместо него - это не считается выполнением требований миграционного законодательства. В ситуации, когда работодатель по незнанию уже предоставил в миграционные службы копию договора, иностранцу необходимо еще раз сделать это самому.
Иностранному сотруднику нужно помнить: несоблюдение сроков и порядка подачи договора в МВД приведет к лишению патента. Чтобы избежать проблем, отправить договор иностранный гражданин должен самостоятельно.
В Госдуме принят в 3 чтении законопроект, согласно которому иностранец с патентом должен будет не просто отправлять копию договора, а заполнять специальное уведомление и прикладывать копию договора уже к нему. Эти изменения еще не приняты окончательно.
Если по каким-то причинам иностранец не подал копию договора в срок, например, забыл или не смог найти работу, то его патент могут аннулировать. В этом случае у него пропадает основание для законного нахождения в РФ, и ему грозит штраф и выдворение из России.
Возможность оформить новый патент возникнет не раньше, чем через 1 год с момента аннулирования предыдущего.
Допускать к работе сотрудника без необходимых документов незаконно, а подбор нового персонала означает потерю времени. Поэтому в интересах самого работодателя проверить или проконтролировать подачу договора в МВД, если срок действия патента иностранного специалиста превышает 2 месяца.
Самостоятельное трудоустройство иностранца в соответствии с нормами закона – достаточно сложный процесс. Наша компания предлагает частным и юридическим лицам комплексные услуги профессионалов по вопросам миграции: аудит, оформление и подачу документов в МВД за работодателя, а также неограниченные консультации в течение действия договора. Узнать больше можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.