Патент иностранному гражданину нужно оплачивать не только в срок, но и по верным реквизитам.
С 2023 года полностью изменились реквизиты для оплаты патента, и вместо внесения платежей в региональные налоговые, они теперь отправляются в Казначейство РФ:
Наименование банка получателя средств: ОТДЕЛЕНИЕ ТУЛА БАНКА РОССИИ/УФК по Тульской области, г Тула
ИНН: 7727406020
КПП: 770801001
БИК: 017003983
№ счета банка получателя: 40102810445370000059
Получатель: Казначейство России (ФНС России)
Номер казначейского счета: 03100643000000018500
КБК: 18210102040011000110
Изменение этих реквизитов широко освещалось, но есть изменения, о которых пишут меньше, но они не менее важны. Это изменение ОКТМО, который показывает, по какому именно региону уплачен налог, то есть он выбирается по территории действия патента и месту фактической работы иностранца. Его указание тоже обязательно, но меняется он чаще. И об этом не так много пишут.
Например, с 1 апреля 2024 года аннулированы 33 кода ОКТМО в Саратовской области и вместо них включены 22 новых кода. Подробнее об этих изменениях можно прочитать на сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
Оплата по неверному ОКТМО не является серьезным нарушением и не приводит к прекращению действия патента. Но при возврате излишне уплаченного НДФЛ или подаче заявления на оформления разрешения на временное проживание придется написать заявление в налоговую инспекцию об уточнении реквизита платежа.
Если ошибиться в других реквизитах, опоздать с оплатой или допустить другие ошибки, это приведет к тому, что платеж не будет засчитан, а срок действия патента не будет продлен. И иностранец больше не сможет работать. А если будет продолжать работать с таким патентом, это приведет работодателя к штрафу до 1 миллиона рублей по статье 18.15 КоАП РФ. Подробнее об этом можно прочитать в моей статье "Нарушения при оплате патента и ответственность работодателя".
Но если автоматизировать процесс оплаты, то можно не следить за изменением реквизитов и не проверять платежи по патенту от сотрудников. Автоматизировать платежи можно двумя способами:
В обоих способах контроль за изменением реквизитов ложится на партнера, который автоматизирует процессы. Узнать больше об автоматизации процессов оплаты можно у наших специалистов, оставив заявку на сайте " Оплата.ру".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.