Прививка от кори иностранцам: осталось 5 месяцев

Работодатели обязаны провести вакцинацию от кори иностранных работников до 31 декабря 2023 года, иначе рискуют получить штрафы в полмиллиона рублей.

Получить консультацию миграционного специалиста

Вакцинация от кори иностранных граждан 2023

Требование вакцинации от кори, в отличие от других требований к оформлению иностранцев, носит временный характер.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ № 1 от 08.02.2023 обязывает работодателей провести вакцинацию трудовых мигрантов с 3 апреля по 31 декабря 2023 года. То есть законом установлен четкий период, когда работодателю нужно ее провести. Если иностранец будет принят на работу после его окончания, то этот документ уже требовать не нужно, а вот если принят во время или до наступления этого требования, то документ носит обязательный характер.

Требование распространяется на все категории иностранных граждан, независимо от правового статуса или гражданства. И на граждан Белоруссии, и на граждан стран ЕАЭС, и на иностранцев с видом на жительство и т.д.
прививки от кори иностранным работникам

В связи с этим постановлением работодатель обязан направить всех трудовых мигрантов на вакцинацию, если у них нет:

Поэтому в любой организации, где работают иностранцы, нужно проверить наличие сертификатов о вакцинации, и если их нет отправить на сдачу анализа на наличие антител. Если антител нет, то - на вакцинацию от кори. В результате у работодателя по каждому сотруднику должен быть один из документов - сертификат о вакцинации или справка о наличии антител.

Если у иностранца уже есть справка о наличии антител к кори, то проверьте дату ее выдачи. Срок действия справки - 1 год. Если он истек, иностранца нужно повторно направить на анализ.

Если работодатель не выполнит эти требования, то его ждет наказание по статье 6.3 КоАП РФ. 

Штрафы за отсутствие прививки от кори у иностранных работников

Поскольку требование о вакцинации от кори иностранных граждан установлено отдельным постановлением в период угрозы распространения опасной болезни, то работодателя ждет наказание по части 2 статьи 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" КоАП РФ:

  • для должностных лиц - 50-150 000 рублей;
  • для ИП - 50-150 000 рублей или остановка работы на срок до 90 суток;
  • для юридических лиц - 200-500 000 рублей или остановка работы на срок до 90 суток.

А если это приведет к причинению вреда и здоровью человека, то есть к вспышке заболевания среди сотрудников, например, то штраф будет уже по части 3 этой статьи:

  • для должностных лиц - 300-500 000 рублей или дисквалификация на 1-3 года;
  • для ИП и юридических лиц - от 500 000 до 1 000 000 или остановка работы на срок до 90 суток.

На выполнение обязательных требований у работодателей осталось 5 месяцев. Рекомендуем не откладывать проверку и вакцинацию сотрудников, поскольку при повышенном спросе вакцин от кори в регионе может не хватить, чтобы выполнить требование в срок.

Чтобы не пропустить важные изменения и вести миграционный учет иностранных работников правильно, можно использовать программы автоматизации и учета. Например, наша программа "Мигрант-онлайн" подскажет, какие документы и у каких иностранцев надо запросить, чтобы не было нарушений. Даже если требование какого-то документа - временное. Узнать больше о возможностях программы можно на сайте "Мигрант-онлайн".