Путь к гражданству России долгий и требует много документов, но законодательство РФ предлагает разные варианты для его упрощенного получения. Правда некоторые из них совсем скоро перестанут действовать. Например, иностранцам, которые уже имеют статус носителя русского языка (НРЯ) или только претендуют на него, стоит поторопиться: в новом законе статус НРЯ уже не служит основанием для получения гражданства на особых условиях.
Получить консультацию миграционного специалиста
Чтоб претендовать на статус НРЯ, иностранцу нужно свободно говорить на русском языке. Но кроме этого иностранный гражданин должен иметь один из двух документов:
Чтобы подтвердить достаточный уровень знания языка, претендента на статус НРЯ после подачи документов в МВД запишут на экзамен-собеседование со специальной комиссией. Как проходит экзамен на НРЯ можно узнать в моих статьях "Как стать носителем языка" и "Комиссия по признанию носителем русского языка".
Когда статус официально получен, можно оформлять по упрощенной схеме документы, которые сделают жизнь иностранца в РФ проще: ВНЖ и гражданство. О получении ВНЖ вы можете прочитать в моей статье "ВНЖ носителю русского языка".
Обычный способ получения гражданства в РФ может растянуться на 6 и больше лет. Но если у иностранного гражданина уже есть подтвержденный статус НРЯ и оформлен ВНЖ, то больше ничего ждать не нужно: можно сразу подавать на гражданство.
Начать собирать документы нужно как можно быстрей, поскольку на подачу на гражданство по НРЯ осталось меньше месяца: с 26 октября 2023 года такой способ получения гражданства станет недоступен. Связано это с вступлением в силу нового закона о гражданстве, который я разбирала в статье “Закон о гражданстве переписан”.
Также с 26 октября этого года недоступными станет гражданство по профессии и на основании РВП по браку без общего ребенка. Поэтому если иностранец планирует получать гражданство РФ по одному из этих оснований, больше не стоит откладывать подачу документов.
Вместе с этим новый закон оставляет возможность упрощенно получить гражданство для некоторых иностранцев. Просто категории и основания изменились. Подробнее о том, кто сможет претендовать на гражданство РФ по новым правилам я писала в статье “Упрощенное получение гражданства РФ с октября”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.