В последнее время все чаще мелькают новости о поддельных документах у мигрантов. И если раньше речь шла о патентах и миграционном учете, то сейчас говорят о фальшивых ПЦР-тестах и сертификатах о прививках от коронавируса. Только в первую неделю июля в Москве возбудили 14 уголовных дел по факту обнаружения таких поддельных документов. Часто мигранты приобретают фальшивки, потому что боятся прививки или не хотят тратить время на прохождение теста. При этом они не задумываются о последствиях.
Содержание:
Две жительницы Узбекистана собирались улетать в Самарканд, у них были с собой ПЦР-тесты, но иностранки опоздали на свой рейс. Они купили билеты на другой рейс, но поняли, что срок действия тестов истекает. К ним обратился мужчина, который предложил купить у него фальшивые ПЦР-тесты. Он продавал поддельные документы, стоя прямо у стойки информации, поэтому жительницы Узбекистана решили, что ничего страшного не произойдет, если они купят фальшивые тесты, и заплатили по 2500 рублей за каждую справку. В результате фальшивку выявили во время регистрации на рейс и женщины не смогли улететь домой.
Примечания редакции: О том, в каких случаях иностранцы проходят медицинские осмотры читайте в нашей Базе знаний в статье "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Иностранцам, которые не задумываются о том, что покупка фальшивых документов - это преступление или которые искренне считают, что тесты действительно можно купить на улице и в аэропорту, или просто боятся делать прививку, важно понимать:
Если же иностранец решится купить фальшивые документы, он должен знать, что "липовую" справку все равно вычислят. Дело в том, что на справках указывается QR код, фамилия и имя гражданина, паспортные данные и методика, по которой проводилось исследование. Кроме того, на справке указан телефон лаборатории, так что пограничник может просто позвонить туда и спросить - проходили ли вы тестирование. Так что лучше не рисковать, а честно сдавать тесты или сделать прививку. Тем более, что массовая вакцинация трудовых мигрантов начнется в Санкт-Петербурге в ближайшее время. Наши коллеги писали об этом в статье "Вакцинация, СанПиН и объяснения Роспотребнадзора".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.