У всех работодателей иностранцев, независимо от правового статуса иностранца и его гражданства, есть одна общая обязанность, закрепленная в п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 – уведомлять МВД о начале и конце работы с иностранцем.
При этом, делать это нужно с соблюдением:
Примечание редакции: о том, как правильно заполнить и подать уведомление, читайте в статье Базы знаний «Уведомление о заключении договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства» и "Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства".
Если нарушено любое из вышеперечисленных требований – срок подачи, форма, заполнение – работодателю назначат штраф. Согласно ч. 3 и 4 ст. 18.15 штрафы за такое нарушение доходят до 1 млн рублей или приостановления деятельности организации на срок до 90 суток.
Примечание редакции: штраф за нарушение, связанное с уведомлением о приеме может быть не один. О подобном случае читайте в статье «1 иностранец - 2 нарушения - 4 штрафа».
27 августа 2022 года в силу вступил Указ Президента РФ №585, по которому введено следующее послабление для работодателей граждан Украины, ЛНР и ДНР.
Если до 27 августа 2022 года работодатель принял на работу граждан Украины и ЛДНР и не уведомил об этом МВД, у него есть 10 календарных дней, чтобы подать уведомление и избежать нарушения.
Если работодатель гражданина Украины или ЛДНР принимает на работу иностранца после 27 августа, то сроки подачи стандартные – 3 рабочих дня с момента заключения договора.
Чтобы уложиться в срок и подать уведомление по верной форме и правильно заполненное, то обратитесь к нашим экспертам. Мы проверим документы иностранцев, корректно заполним уведомления и подадим их по нужному адресу в МВД. Заказать подачу уведомлений с нами можно на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство – гибкая система, которая постоянно изменяется. И порой изменения наступают в отношении не всех иностранцев, а лишь одной категории. И работодателю иностранцев важно знать об этих изменениях, чтобы либо не делать лишней работы, либо не получить штраф. Снизить риски и усилия можно, обращаясь по возникающим вопросам к миграционным экспертам.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.