С 23 февраля начала действовать новая форма миграционного учета. Мы писали об этом в статье "Новая форма миграционного учета с 23 февраля". Среди других изменений, в ней учитывается возможность принимающей стороны - юридическому лицу ставить иностранца на учет в нежилых строениях. Например, в строительных вагончиках, бытовках и так далее.
Такая необходимость может возникнуть, если иностранных работников ставит на учет строительная компания-работодатель, которая селит иностранцев на своих стройках в строительных кунгах. Или если компания-агропроизводитель нанимает иностранцев на сезонные работы и селит их на фермах. Чаще всего строительные или агропромышленные компании в условиях пандемии привозят иностранцев по разработанному Оперштабом "Алгоритму привлечения иностранных работников". Согласно этому алгоритму компания-работодатель может привезти иностранцев только при условии, что она полностью возьмет на себя обеспечение иностранцев жильем. Это могут быть, в частности, строительные вагончики или времянки.
Калининградская область в силу региональных особенностей, постоянно испытывает дефицит рабочих рук. Но за последнее время только три компании смогли подать заявки на привлечение иностранцев по Алгоритму. Так мало заявок подано, в частности, из-за высоких требований, предъявляемых работодателю.
Зная про это обстоятельство, федеральные власти готовы пойти навстречу региональному бизнесу и снизить планку требований
В настоящий момент подготовлен пакет поправок в действующий алгоритм. Это позволит максимально широкому кругу работодателей снова начать привлекать иностранцев на стройки. Об этом 2 апреля заявила министр социальной политики региона Анжелика Майстер. Учитывая грядущие перемены, работодателям нужно знать об особенностях постановки иностранцев на миграционный учет в нежилых помещениях. Например, можно ли поставить иностранца на учет в строительном вагончике, который стоит на муниципальной земле?
Возможность ставить иностранцев на учет в помещениях, не имеющих адреса, закреплена в Приложение № 4 к приказу МВД России от 10.12.2020 № 856. На второй странице нового бланка миграционного учета для этого отводится раздел "Фактическое место нахождения". Именно тут нужно указывать место фактического нахождения иностранца. При этом, если речь идет о строительном вагончике или времянке, то должен указываться кадастровый номер земельного и лесного участка (указывается при наличии). А в блоке ниже нужно указать наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования помещением (строением).
Если строительный вагончик или времянка стоят на муниципальной земле, у работодателя должно быть подтверждение, что он имеет право использовать это строение
Для этого необходим договор аренды с муниципалитетом. Это может быть договор аренды участка земли, и тогда в миграционном учете нужно указать кадастровый номер участка и номер договора, по которому эта земля арендована. Либо, если бытовки тоже принадлежат муниципалитету, то должен быть договор аренды бытовок.
Регистрировать иностранцев в таких помещениях можно, но для этого необходимо понятное документальное подтверждение - какое отношение работодатель имеет к данному помещению. По сути, регламент требует, чтобы был документ на землю, помещение, участок, массив и так далее , подтверждающий право размещать и регистрировать там иностранцев. Лучше подготовить документы, объясняющие регистрацию в муниципальных бытовках, чем допускать фиктивную регистрацию иностранцев, которая грозит большими неприятностями и иностранцам, и работодателю.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.