Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Приказ МИД России от 21 декабря 2020 года № 23235 утвердил новые цели поездок при оформлении разных категорий виз иностранным гражданам. Из-за него с 8 февраля 2021 года:
Сейчас вступил в силу Приказ МИД России от 23.08.2021 N 16952.
С 27 сентября в перечень добавлены две новые цели:
Последняя цель была введена, чтобы привести перечень в соответствие с недавно вышедшим Федеральным законом от 01.07.2021 N 270.
Примечание редакции: подробнее об этом законе читайте в статье "Визы для членов семьи иностранного работника по его профессии".
Для оформления визы в октябре 2021 года большую роль играет факт открытия или закрытия границ со страной гражданства иностранца. Поскольку сначала оформляется приглашение, а только потом, на его основании, виза.
Примечание редакции: подробно об оформлении приглашений читайте "Документы для оформления приглашения для визы в Россию в 2021".
Стоит обратить внимание, что 30 сентября был последний день, когда иностранцы могли легализоваться или выехать из России без нарушений. Поэтому если на текущий день у иностранца просрочена виза, то ему нужно срочно оформлять выездную визу и покидать РФ. Иначе он рискует помимо штрафа получить и запрет на въезд в Россию на срок до 10 лет. При возникновении любых вопросов, рекомендуем обращаться к миграционным специалистам: документы каждого иностранца уникальны, ситуации совершенно разные, поэтому не стоит ограничиваться общими рекомендациями. Получите индивидуальную консультацию. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.