Подберем миграционные курсы на для вас
Медосмотр с 29 декабря 2021 – обязательное условие для работы иностранцев в России. Все иностранцы в течение 30 суток после въезда в РФ должны пройти медкомиссию (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Это требование появилось достаточно внезапно, и у иностранцев и их работодателей возникло много вопросов, как, когда и в каком порядке проходить медкомиссию. Поэтому в Приказ Минздрава №1079н от 19.11.2021, который должен был начать действовать с 1 марта 2022 года, внесли изменения еще до того, как он начал действовать.
И 22 февраля опубликовали Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.02.2022 № 94н, который внес изменения и наконец ответил на вопрос, как часто иностранцам нужно будет проходить медкомиссию.
Данный порядок распространяется на медицинскую комиссию для длительного пребывания, для иностранных работников, а также для тех, кто оформляет разрешение на временное проживание, вид на жительство или разрешение на работу.
Примечание редакции: вся информация о медкомиссии собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения»
С 1 марта изменяется весь порядок ведения медицинской комиссии иностранных граждан. С тем, как его планировали проводить ранее, уже писали на портале, поэтому я остановлюсь на том, что изменилось с тех пор.
Самое важно изменение - Минздрав установил новые сроки действия всех медицинских заключений. Теперь результаты медкомиссии действуют в течение 12 месяцев с даты выдачи.
Медицинскую комиссию иностранным работникам и гражданам, пребывающим в РФ более 90 суток, нужно будет проходить ежегодно.
Ранее срок действия мед. заключений даже по новому порядку составлял 3 месяца, в связи с чем было большое количество вопросов. Теперь они устранены. Иностранец проходит медкомиссию, спустя год у него есть 1 месяц на то, чтобы повторно пройти медкомиссию и предоставить ее результаты в МВД.
Примечание редакции: повторно медкомиссию не нужно проходить иностранцам, получившим РВП и ВНЖ. Подробнее об этом читайте в статье "Обязательная медкомиссия: одно слово меняет все".
Изменился и перечень заболеваний, на которые проверяют иностранцев, а также количество и обязательность процедур.
Из списка опасных инфекционных заболеваний исключен COVID-19, а вместе с ним и обязательный анализ на COVID-19.
Сотруднику компании, который работает с иностранцами и их документами, нужно знать и контролировать все изменения, которые касаются документов иностранных сотрудников. Потому что иностранцу, который вовремя не пройдет медицинскую комиссию, срок пребывания могут сократить и депортировать его из страны. В результате этого работодатель лишится сотрудника.
И с 1 марта 2022 года необходимо также удостовериться, что медкомиссия пройдена по новому порядку. Для постоянного повышения квалификации рекомендую проходить курсы и посещать вебинары миграционных экспертов-практиков.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.