С 29 декабря 2021 года у временно пребывающих иностранцев появились новые обязательные процедуры – им нужно пройти:
И визовые иностранцы и высококвалифицированные специалисты не освобождены от этих требований.
Когда визовые иностранцы проходят медкомиссию:
Сроки, в которые нужно пройти эту процедуру, также отличаются в зависимости от категории иностранца:
Для тех, кто приехал в Россию ДО 29 декабря 2021 года, то есть, до того момента, как медкомиссия стала обязательной, в июле тоже установили сроки по прохождению этой процедуры. Согласно ст. 8 ФЗ №357 от 14.07.2022, с 14 июля 2022 года у этих иностранцев есть 180 суток на прохождение медкомиссии. То есть, до января 2023 года они должны предоставить результаты медкомиссии в МВД и пройти дактилоскопическую регистрацию.
Примечание редакции: подробнее об этом изменении читайте в статье "Иностранцам в России дали 180 суток на медкомиссию".
У процедуры медкомиссии есть свои особенности, касающиеся разных категорий граждан. Работодателю не обязательно разбираться в них самостоятельно – всю процедуру медкомиссии можно доверить миграционным специалистам. Подробнее о прохождении медкомиссии с миграционными юристами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.