Визовому иностранцу и лицу, пригласившему его в Россию, потребуются разрешительные документы. В основном, их оформление и выдача возможна только после уплаты государственной пошлины. И в следующем году за некоторые разрешительные документы размер госпошлины будет увеличен.
Получить консультацию миграционного юриста
Работодатели, нанимающие иностранцев из визовых стран, сталкиваются с оплатой госпошлин на многих этапах оформления документов. Какую сумму и за какие именно документы нужно оплачивать, определяет законодательство о налогах и сборах России.
Сейчас за выдачу документов для визового иностранца работодателю надо уплатить госпошлины в следующих случаях:
Примечание редакции: подробную инструкцию по оформлению разрешения на работу для визового иностранца можно найти в нашей Базе Знаний.
В некоторых случаях, госпошлину нужно уплатить за внесение изменений в документы, а также за их пересылку. Например:
За оформление некоторых документов иностранца платить госпошлину не надо. например за оформление таких документов, как СНИЛС или ИНН.
Федеральный закон № 539-ФЗ от 27.11.2023 внес изменения в определение стоимости госпошлины за выдачу отдельных документов иностранных граждан. С 1 июля 2024 года новые нормы вступят в силу:
На любом этапе оформления документов иностранца могут возникнуть ситуации, связанные с изменениями в миграционном законодательстве. То форма заявления изменится, то размер госпошлины. И если самостоятельная подготовка и подача документов представляет собою сложность, эту работу можно передать миграционным специалистам.
Наша компания " Центр Визовой Трудовой Миграции" помогает оформлять документы для въезда и работы визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.