В феврале вступил в силу Приказ МИД России от 21 декабря 2020 г. № 23235 «Об утверждении Перечня цели поездок, используемого при оформлении и выдаче виз иностранным гражданам». В соответствии с целями поездок иностранцам выдаются визы. В этом году в перечень были внесены изменения. Среди самых заметных - убрали цель поездки "техобслуживание" и включили новую цель поездки - "монтажные работы". Мы писали об этом в статье ""Монтажные работы" вместо "Техобслуживания". Об изменениях в перечне "Цели поездки". Но давайте подробнее рассмотрим визы, которые выдаются по цели поездки "монтажные работы". Какие возможности предоставляет эта виза и как ее оформить? Разберемся в статье.
Виза "монтажные работы" относится к рабочим визам. Такая виза может быть только однократной. Выдается она на срок 90 дней и предназначается для иностранных рабочих, обслуживающих импортное оборудование, установленное в России. Иностранные рабочие для получения этой визы должны являться сотрудниками иностранных компаний, выполняющих монтажные работы по договору, а также осуществляющих гарантийное, постгарантийное и сервисное обслуживание иностранного оборудование.
Да, такая возможность есть, так как иностранцев, въезжающих по этой визе внесли в перечень исключений из действия Приказа №635 от 16 марта 2020 года.
Визы "монтажные работы" выдаются без учета квот на выдачу приглашений и иностранцам не требуется оформлять разрешение на работу
Для того, чтобы попасть в страну, необходимо, чтобы работодатель или заказчик работ, для которых иностранец летит в страну, был включен в список ФСБ и МВД. Еще приглашающая сторона должна предоставить:
Исключения для семьи таких иностранцев не сделано, в отличие от семей высококвалифицированных сотрудников, которым въезд в Россию разрешен.
Несмотря на то, что многие обещают окончания пандемии в ближайшее время, запреты в отношении въезда иностранных визовых рабочих сохраняются. Главное ограничение заключается в том, что визовым иностранцам не выдают разрешения на работу. Так что в Россию пока могут въезжать только ВКС, члены их семей, визовые рабочие по "Алгоритму ...", а также иностранцы по визе "монтажные работы".
Оформить визу можно как самостоятельно, так и с помощью миграционных специалистов. Для этого проконсультируйтесь со специалистами нашей компании. Условия и стоимость на сайте Центра Визовой Трудовой Миграции - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.