Содержание:
Получить консультацию специалиста
У работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС) помимо обязанностей, которые распространяются на работу со всеми иностранцами, есть еще одна – уведомлять МВД о выплатах заработной платы ВКС. Это необходимо для того, чтобы подтвердить статус ВКС, потому что их зарплата – единственное условие для присвоения статуса ВКС.
Порядок уведомления МВД следующий:
Для уведомления о выплатах ВКС есть специальная форма, утвержденная Приказом МВД России №536 от 30.07.2020.
Особенности заполнения следующие:
Примечание редакции: с порядком заполнения и подачи уведомления по ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате заработной платы ВКС».
Для подачи уведомления о выплатах ВКС установлены четкие сроки – не позднее последнего рабочего дня в месяце, следующем за отчетным периодом.
То есть, только что 3 квартал закончился, а значит, подать уведомление нужно не позднее 31 октября 2022 года. Неподача или подача с опозданием будет считаться нарушением миграционного законодательства.
Если работодатель:
это – нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. И приведет к штрафам до 1 млн рублей или приостановлению деятельности компании на срок до 90 суток. И такой штраф ждет работодателя за каждого ВКС, по которому выявлено нарушение.
Часто работодатели ВКС игнорируют или неверно трактуют требования миграционного законодательства к заполнению или оформлению уведомлений о выплатах ВКС. И это приводит к штрафам и нарушениям:
Чтобы избежать возможных ошибок и штрафов, закажите заполнение и подачу уведомления по ВКС у миграционных экспертов.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.