Содержание:
Получить консультацию специалиста
Если изменяются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ, то в миграционный учет иностранца необходимо внести изменения. Эта процедура называется также продлением миграционного учета.
Примеры, когда изменяются сроки разрешенного пребывания и нужно вносить изменения в учет:
Срок, в который необходимо продлить миграционный учет, закреплен в п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 №9.
Продлить миграционный учет необходимо в течение 3 рабочих дней с даты изменения разрешенных сроков пребывания в РФ.
То есть, в вышеуказанных ситуациях это:
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан»
Список документов для временно пребывающих безвизовых иностранцев будет отличаться в зависимости от того, входит ли страна их гражданства в число стран ЕАЭС или нет.
Чтобы внести изменения в миграционный учет гражданина из страны ЕАЭС потребуется:
Примечание редакции: подробную инструкцию по продлению учета для граждан ЕАЭС вы найдете в статье Базы знаний «Продление миграционного учета для ЕАЭС»
Если у иностранца из ЕАЭС есть разрешение на временное проживание или вид на жительство, то условия постановки на миграционный учет будут другими.
О том, как работать с иностранными сотрудниками из ЕАЭС в 2022 году, можно узнать на нашем вебинаре 1 марта. Программа, стоимость и условия участия вы найдете на сайте "АТМ" - " Граждане из ЕАЭС: как оформлять в 2022 году".
Список документов для продления миграционного учета безвизовому иностранцу с патентом:
Примечание редакции: подробную инструкцию по продлению учета для безвизовых иностранцев с патентом вы найдете в статье Базы знаний «Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)»
Если принимающая сторона не продлит миграционный учет, то ей назначат штраф за нарушение ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ. И для компаний, которые ставили иностранцев на учет и не продлили его вовремя, штрафы доходят до 500 тыс. рублей.
Чтобы не допустить нарушений и штрафов, можно самостоятельно следить за разрешенными сроками пребывания всех иностранцев и самостоятельно подавать все документы. Или передать эту функцию миграционным специалистам.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.