Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец приехал в РФ, его должны пригласить. И только после получения приглашения он сможет начать оформлять визу на въезд в Россию. Поэтому оформленное приглашение – уже половина успеха.
Приглашения делятся на виды: частное, бизнес-приглашение, рабочее, туристическое. Об их различиях я писала в статье «Документы для оформления приглашения для визы в Россию в 2021».
Но до оформления приглашения может даже не дойти.
Страны делятся на визовые и безвизовые. Но и визовые страны в связи с пандемией делятся на две группы – страны, с которыми у России открыты границы и закрытые страны. Список стран, с которыми у РФ сейчас открыты границы, утвержден приложением 1 Распоряжения Правительства 635-р от 16.03.2020. Но ранее открытое авиасообщение периодически снова закрывают. Изменения в распоряжение при этом не вносится. Такая ситуация уже не первый раз, например, с Танзанией. Поэтому этот момент тоже нужно проверять перед началом подготовки документов к оформлению приглашения.
Примечание редакции: о странах, с которыми в декабре 2021 у России закрыты и открыты границы, читайте в статье “Границы России в декабре: с кем открылись, а с кем вновь закрыли границы”
Для открытых стран действуют стандартные правила. Из открытой страны въехать в РФ можно по любому приглашению.
Если приглашает юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, то они сначала проходят аккредитацию в МВД, потом подают пакет документов в МВД и ждут его решения. Приглашение будет готово через 20 рабочих дней. Для граждан Европейского союза можно также оформить приглашение на бланке организации, но это возможно не для всех. Я писала об этом в статье “Приглашение в Россию на бланке организации в 2021 году”.
Если виза рабочая, то у работодателя должно быть разрешение на привлечение иностранного гражданина, а в некоторых случаях - и квота на профессию.
Если приглашает физическое лицо, то оформить приглашение можно через сайт Госуслуг. Я описывала процесс и срок оформления частных приглашений в статье "На Новый год в Россию: как оформить частное приглашение в 2021".
Для закрытых стран потребуется сначала согласовать приезд иностранца с профильным министерством. Потому что иностранцы из закрытых стран могут попасть в РФ только если они включены в списки на въезд в Россию. Даже если у него есть действующая виза и разрешение на работу. Чтобы иностранца внесли в списки, его въезд необходимо согласовать с профильным ведомством.
Если границы РФ с государством иностранца закрыты, его приезд необходимо согласовать с профильным ведомством: вузу – с Минобром, медицинской организации – с Минздравом, организации – с профильным Министерством.
При этом руководители должны аргументировать, почему именно этот иностранец должен приехать в РФ, и какие у него веские причины для въезда и пребывания в России. И только после этого можно начать подавать документы для приглашения.
Примечание редакции: подробнее о списках на въезд читайте в статье “Списки на въезд иностранных граждан в Россию”
Если профильное ведомство отклоняет заявку, то до подачи документов для оформления приглашения может даже не дойти.
И это не все причины для отказа.
Причины отказа в приеме документов для приглашения перечислены в п. 14 и 15 Приказа МИД России от 17.07.2012 №12077:
Есть причины отказа, у которых есть срок. И пока он не пройдет, в выдаче приглашения будут отказывать:
А если документы приняли, то получение приглашение не гарантировано. Вместо приглашения можно получить отказ в выдаче приглашения. Самая распространенная причина - ложные данные:
Въезд иностранца в РФ – процесс, состоящий из нескольких этапов, каждый из которых важен. Это касается и приглашения. Если вы не уверены, как его правильно оформить, обратитесь к специалистам. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.