Патент - документ, разрешающий работать в России иностранным гражданам. Но нужен патент не всем иностранным гражданам.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент на работу - это документ, который должен оформить иностранный граждан, который пребывает в Россию в безвизовом порядке и планирует работать.
Иностранцы, которые могут пребывать без визы в России, это:
Но патент нужен не всем иностранцам, которые приезжают в безвизовом порядке:
В результате патент нужен иностранному гражданину из Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины и негражданам Эстонии и Латвии:
Но и здесь есть нюанс. Например, сейчас действует Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585, который разрешает любым гражданам Украины работать без патента на работу. Значит, в 2023 году гражданам Украины патент не нужен.
Чтобы не допускать ошибок и штрафов, компания должна следить за всеми изменениями в законах, вовремя перестраивать свою работу и объяснять иностранным работникам, как изменились для них правила пребывания, чтобы не потерять их. А еще это позволяет упростить работу с документами для компании. Например, можно посмотреть, кому из иностранцев с патентом можно оформить вид на жительство (ВНЖ) в упрощенном порядке - по профессии. Кстати, с осени список профессий для ВНЖ изменится. Если в компании не успевают следить за изменениями, то вы можете передать это, и не только (!), миграционным специалистам на сопровождение. Подробнее об условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.