Напомним, что их выдача была приостановлена на основании Распоряжения Правительства № 635-р, подписанного 16 марта 2020 года. Это Распоряжение фактически закрывало границы РФ, запрещая выезд из страны и въезд в нее иностранцев. С августа прошлого года ограничения постепенно снимали, внося изменения в Распоряжение. Но выдачу разрешений на работу не возобновляли очень долго. Сейчас, когда этот документ можно получить, нужно вспомнить - какие еще действия необходимы, для того, чтобы привезти в Россию визового иностранца. Так, например, компания работодатель должна получить аккредитацию в МВД. Разберемся - как это сделать и всегда ли это необходимо.
Аккредитация в МВД нужна для того, чтобы работодатель имел возможность оформлять рабочие приглашения. Для этого он встает на учет в МВД, или получает аккредитацию, как приглашающая сторона. Аккредитацию работодатели проходят один раз, но каждый год они должны проходить так называемую переаккредитацию.После того, как работодатель встал на учет в качестве компании, имеющей право оформлять приглашения иностранным рабочим и трудоустраивать их, он попадает в базу данных МВД.
Аккредитация работодателя нужна всегда. Без прохождения этой процедуры работодатель не сможет оформить рабочее приглашение для иностранца.
Индивидуальному предпринимателю понадобятся следующие документы:
Компании или организации необходимо предоставить следующие документы:
Все копии обязательно должны быть заверены печатью юридического лица.
После подачи пакета документов срок рассмотрения заявки составляет около трех дней.
О том, как оформить этот документ мы подробно писали в статье "Разрешение на привлечение".
Получить аккредитацию в МВД работодатель может как самостоятельно, так и при помощи юристов нашей компании. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Подача заявки в Агентство занятости + аккредитация в МВД".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.