ИНН для иностранных граждан

При приеме на работу иностранного сотрудника важно смотреть не только на разрешительные, но и на другие документы иностранца.

Получить консультацию специалиста

Налоги под контролем

Когда работодатель трудоустраивает иностранца, у него есть список документов, наличие которых нужно проверить. Независимо от гражданства и правового статуса, в этом списке окажется общий для всех документ – индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).

ИНН – это документ, который нужен для того, чтобы иностранец верно оплачивал налоги, и они отправлялись на нужный счет.

Этот документ может оформить сам иностранный гражданин. Но если работодатель уже принял на работу иностранца, и выяснилось, что у него нет ИНН, обязанность по оформлению этого документа ложится на работодателя.

Примечание редакции: с порядком оформления ИНН иностранцем и его работодателем вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «ИНН (пошаговая инструкция)».

Не оформить нельзя

ИНН – это документ, наличие которого обязательно у иностранного сотрудника. При этом, работодателю важно проверить 2 момента:

1. Работодатель должен убедиться, что ИНН действительно принадлежит иностранцу и оформлен на тот паспорт, по которому мигрант сейчас находится в РФ. Так бывает, что иностранец, например, ранее оформил ИНН, но паспорт, на который был оформлен документ, уже не действует. Также если иностранный гражданин 3 года не платил налоги, его ИНН прекратит действие. То есть, иностранец может уверять вас, что у него есть ИНН, но по факту он недействителен.
2. Работодатель должен проверять, что в чеках на патент указан именно ИНН сотрудника, который его предъявляет как оплату своего патента. Если в чеках стоят данные другого человека или несуществующий номер, – патент иностранца не действует, и работодатель сотрудничает с нелегалом.

Если этого не проверить. то есть риск получить:

• штраф за работу сотрудника без действующих документов. Штрафы по ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ доходят до 1 млн рублей;
  
• пени за неправильную уплату налогов и штрафы за неверные отчеты. Процент взысканий доходит до 20% неуплаченной суммы (ч. 1 ст. 122 НК РФ).

ИНН – лишь один из документов, требования к которым должен знать специалист, принимающий на работу иностранца. Чтобы узнать их все и уметь применять на практике, приглашаем пройти обучение в " Школе Миграционных Специалистов".