С января 2023 года были внесены изменения в форму уведомления о прибытии иностранного гражданина в Российскую Федерацию, которая подается в МВД при постановке иностранцев на миграционный учет по месту пребывания. Поэтому это изменение касается всех лиц, которые предоставляют помещения для проживания иностранным гражданам.
Получить консультацию миграционного специалиста
Новая форма уведомления о прибытии была внесена приказом Министерства внутренних дел РФ от 16.11.2022 года под номером 867. Она применяется с 1 января 2023 года. Рассмотрим, какие изменения произошли и как теперь заполнять бланк уведомления о прибытии.
Примечание редакции: актуальную форму можно всегда скачать в разделе "Документы" Базы Знаний (доступно после регистрации).
На этой странице предусмотрено место для информации о иностранном гражданине: его персональные данные, документы для въезда и пребывания и т.д.
Основные изменения произошли тут:
На оборотной стороне первого листа находится страница с информацией о месте пребывания иностранца, тут тоже произошли изменения.
Блок с информацией о реквизитах документа, разрешающего владение помещением постановки на учет, теперь перемещен в верхнюю часть уведомления. А значит, его нужно заполнять всем. Ранее он заполнялся только при постановке на учет в помещениях организации или помещениях, не имеющих адреса, например, в бытовках или строительных вагончиках.
На третьей странице в верхней части до линии отрыва указываются данные о принимающей стороне, но теперь их объем значительно уменьшился.
После линии отрыва дублируются данные об иностранном гражданине, информация о месте рождения иностранца и сроке действия его паспорта.
На этой странице изменений нет, только формат номера телефона.
На оборотной стороне второй страницы находится четвертая страница, в верхней части которой указываются оставшиеся данные о принимающей стороне.
После линии отрыва дублируется информация о принимающей стороне, и добавлена информация об организации, если иностранец ставится на учет ее представителем.
Важно помнить, что не только первоначальная постановка на миграционный учет после въезда должна осуществляться на новой форме, но и перерегистрация, а также продление регистрации должны подаваться с использованием актуального бланка.
Если уведомление о прибытии будет подготовлено на устаревшем бланке, возникнут проблемы - уведомление о прибытии не будет принято, и это может привести к истечению разрешенного законом срока. А для продления миграционного учета, например, этот срок составляет всего 3 рабочих дня.
Однако не стоит беспокоиться из-за этих изменений, если в компании используют удобное решение для оперативного и правильного заполнения бланков уведомлений о прибытии – это программа "Мигрант-онлайн". Благодаря этому инструменту вы можете быть уверены в актуальности формы уведомления, ее верном и быстром автоматическом заполнении и избежать ненужных проблем. Узнать больше о программе можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.