Получить консультацию специалиста
Иностранец, который отлично владеет русским языком, еще не является его носителем. Носитель русского языка – это статус, и его нужно подтвердить и получить. И это даст иностранцу определенные права.
Статус НРЯ поможет иностранцу получить вид на жительство без разрешения на временное проживание и гражданство без 5 лет проживания по виду на жительство.
Чтобы получить статус НРЯ, нужно пройти специальный экзамен. Процедура его проведения, а также критерии, по которым иностранца признают носителем языка, регламентированы законом (Приложение к Приказу МВД России №227 от 16.04.2020). Критерии оценивания я перечислила в статье «Документы для получения статуса НРЯ и особенности проведения собеседования».
Граждане Белоруссии и Украины экзамен не сдают.
Экзамен на признание НРЯ состоит из 2х блоков:
Только после успешной сдачи экзамена иностранец может считаться носителем русского языка и получить соответствующие права. Но на экзамен могут попасть не все.
Иностранцу, который хочет получить статус НРЯ, важно понимать, что экзамен – это только один из этапов. И он не первый.
Перед тем, как отправиться на экзамен, иностранец оформляет пакет документов:
Подготовить все документы можно самостоятельно, а можно с помощью экспертов, который работают с этим каждый день. Подготовить документы, подать и записаться на экзамен можно с нашими специалистами. Условия вы найдете на сайте "Альянс-Трудовая миграция - " Получение статуса НРЯ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.