Визовые иностранные граждане тоже должны сдавать комплексный экзамен - на знание русского языка, истории России и законодательства РФ.
Получить консультацию миграционного специалиста
Экзамен иностранные граждане сдают при оформлении документов России:
Все эти экзамены будут отличаться по своему составу, уровню сложности и сроку действия документа, который подтверждает сдачу экзамена. В этой статье я хочу остановиться на экзамене для оформления разрешения на работу.
Экзамен на знание русского языка, истории России и законодательства РФ не требуется сдавать, если у иностранца есть диплом, полученный в России после 1991 года или в СССР до 1991 года. Если таких дипломов нет, то потребуется сдать экзамен.
У экзамена для разрешения на работу минимальные требования к знаниям. Они утверждены в Постановлении Правительства РФ №840 от 31.05.2021.
Для получения разрешения на работу визовый иностранец должен обладать следующими знаниями и навыками:
Срок действия такого сертификата - 3 года. Когда срок истечет, экзамен потребуется сдать заново. Сдавать экзамен можно только в аккредитованных центрах тестирования. Записаться на экзамен в Петербурге и Ленинградской области можно через наших юристов. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Визовому иностранцу нужно предоставить сертификат о сдаче экзамена в течение 30 календарных дней с даты выдачи разрешения на работу. Если его не предоставить, разрешение на работу будет аннулировано.
Оформить все документы для приема визового иностранца быстро, без ошибок можно с нашими юристами. Мы оказываем полный список услуг для оформления и ведения миграционных документов визовых иностранцев и их работодателей. Ознакомиться с ним можно на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.