Дактилоскопия и фотографирование – необходимые условия для работы и длительного пребывания иностранного гражданина в России.
Получить консультацию миграционного юриста
Дактилоскопия – процедура сбора биометрических данных. Во время дактилоскопии папиллярные узоры пальцев, которые индивидуальны у каждого человека, сканируются специальными аппаратами. Полученные отпечатки используются для подтверждения личности, а также при расследовании правонарушений и преступлений.
Все иностранцы обязаны пройти данную процедуру независимо от того, собираются они работать в России или нет. Требование о дактилоскопической регистрации распространяется также и на детей старше 6 лет.
Чтобы снять отпечатки пальцев, нужно обратиться в районное отделение МВД, ФГУП МВД или в Многофункциональный миграционный центр г. Москвы.
Совершеннолетний гражданин при этом предъявляет иностранный паспорт и его нотариальный перевод.
Для дактилоскопии ребенка старше 6 лет нужны:
Вместе со снятием отпечатков пальцев, иностранец проходит процедуру фотографирования.
Срок, в который нужно пройти дактилоскопию иностранцу, зависит от цели визита:
Достоверность процедуры подтверждается получением «дактилоскопической карты» или «зеленой карты мигранта». Это пластиковый носитель с чипом или без него, который содержит информацию о личных данных иностранца, сведения о его паспорте, а также фотографию и отпечатки пальцев.
Приказом МВД России от 25.10.2022 N 795 уточнен порядок прохождения процедур медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования. Ранее для проведения дактилоскопической регистрации требовалось предъявить результаты медицинского заключения, но в настоящий момент такое ограничение снято в целях экономии времени.
Предоставлять результаты медосмотра для прохождения дактилоскопии – не нужно.
Срок действия зеленой карты – 10 лет. Но при ее замене делать дактилоскопию повторно не придется, нужно только обновить фотографию.
Дактилоскопия, фотографирование и получение по их результатам зеленой карты мигранта – обязательное условие для легального пребывания иностранного гражданина на территории России. Если иностранец не прошел необходимые процедуры, то ему грозит уменьшение срока пребывания в РФ, штраф за нарушение иммиграционных правил и выдворение из России с дальнейшим запретом на въезд.
Чтобы вовремя пройти дактилоскопическую регистрацию, медицинскую комиссию и оформить другие документы для легального пребывания и работы визовых иностранных граждан, обратитесь в нашу компанию. Мы специализируемся на работе с визовыми иностранцами и знаем все нюансы и тонкости миграционного законодательства. Подробнее об услугах читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.