Получить консультацию специалиста
С точки зрения гражданства иностранцы подразделяются на две большие группы:
К гражданам стран, с которыми у РФ безвизовый режим, относятся граждане следующих государств - Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина и неграждане Эстонии и Латвии. Эти иностранцы могут приезжать и работать в России без оформления визы.
Есть граждане, которым на основании международных соглашений разрешен безвизовый въезд, если они приезжают с туристическими или частными целями. Срок, цели и другие условия для въезда отличаются в зависимости от страны гражданства. При этом для работы в России им потребуется оформлять рабочую визу. К таким гражданам относятся граждане Аргентины, Боливии, Боснии и Герцеговины, Бразилии, Брунея, Венесуэлы, Гайаны, Гватемалы, Гондураса, Доминиканской Республики, Израиля, Колумбии, Коста-Рики, Кубы, Монголии, Никарагуа, ОАЭ, Перу, Северной Македонии, Сербии, Таиланда, Уругвая, Фиджи, Черногории, Чили, Эквадора, ЮАР и Южной Кореи.
Например, граждане Израиля могут приезжать в РФ на срок до 90 суток, если приезжают с некоммерческой целью (п. 2 ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Государством Израиль от 20.03.2008). А граждане Китайской Народной Республики вправе совершать безвизовые поездки в РФ в составе туристических групп численностью от 5 до 50 человек, если срок их пребывания в России не превышает 15 суток (ст. ст. 1, 5 Соглашения между Правительствами РФ и КНР от 29.02.2000).
Чтобы получить подробную консультацию о безвизовом въезде визовых иностранных граждан, обратитесь к юристам " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Примечание редакции: подробнее об этом на примере граждан ЮАР читайте в статье "Безвизовый въезд для визовых иностранцев".
Всем остальным иностранцам для въезда в РФ требуется приглашение и виза. И они должны соответствовать цели въезда иностранца в РФ. О том, какие в 2022 году есть виды виз, писала моя коллега в статье «Цели поездки и визы в Россию».
Но есть случаи, в которых даже визовые иностранцы могут оказаться на территории РФ без визы.
Виза не нужна следующим иностранцам:
Таким образом, виза нужна визовым иностранцам в большинстве случаев. И оформление визы начинается с приглашения. Оформить его правильно и быстро помогут миграционные специалисты. Подробнее об оформлении приглашений читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.