Содержание:
Получить консультацию специалиста
До 15 октября организации должны за сентябрь:
По иностранным сотрудникам работодатель обязан не только удерживать налоги, но и начислять страховые взносы. В зависимости от правового статуса иностранца размер взносов может отличаться. В некоторые фонды взносы не вносятся вовсе. Например, за иностранцев с патентом взносы в фонд обязательного медицинского страхования не уплачиваются.
Примечание редакции: подробнее о страховых взносах за иностранного работника читайте в статье “Страховые взносы за временно пребывающих иностранцев в 2021”.
Чтобы платить страховые взносы за сотрудников, у иностранца должен быть СНИЛС. С апреля 2019 года пенсионный фонд выдает вместо зеленых карт уведомление о регистрации в системе персонифицированного учета со сведениями налогоплательщика и датой регистрации - аналог СНИЛСа в виде карты.
До 15 октября работодатели отчитываются о своих сотрудниках пенсионному фонду за сентябрь по формам СЗВ-М и СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п и Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п).
В форме СЗВ-М работодатель указывает номер СНИЛСа, ФИО и ИНН иностранца, а в СЗ-ТД сведения о переводах, приеме на работу и увольнениях по каждому работнику.
Работодатель получит штраф 500 рублей за каждого работника, если подает отчетность в ПФР с нарушением сроков или ошибкой в отчете (Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Отчеты подаются не позднее 15 числа в следующем месяце после отчетного.
Примечание редакции: подробнее читайте в статьях "Новая СЗВ-М" и "Разбираем ошибки в СЗВ-М".
Чтобы подать отчеты СЗВ-М и СЗ-ТД, у иностранных сотрудников также должен быть СНИЛС. Но кто обязан оформить СНИЛС, если его у сотрудника нет?
Есть 3 варианта оформления СНИЛС сотруднику:
Примечание редакции: почему это так, читайте в статье "Оформить СНИЛС иностранцу должен работодатель".
Примечание редакции: как это происходит и какие еще проблемы могут возникнуть, читайте в статье "ИНН и СНИЛС: проблемы при самостоятельном оформлении иностранцем".
До 15 октября осталось ровно 10 рабочих дней, а СНИЛС пенсионный фонд делает за 5 рабочих дней.
Поэтому время для того, чтобы проверить документы всех своих сотрудников и оформить им СНИЛС до подачи отчетности, есть. Если есть сомнения в том, можно ли оформлять какого-то сотрудника, как правильно заполнить документы на СНИЛС или есть другая работа, то оформление СНИЛС можно передать на аутсорсинг, например, нашей компании. Подробнее об оформлении СНИЛС с миграционными специалистами нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.