АйТи Новатор

Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?

Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.

Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.

Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.

При работе с иностранными гражданами важно не только подать уведомления в МВД, но и правильно их заполнить.

Иностранные работники с патентом - самая распространенная категория иностранцев. И самая сложная - для отслеживания срока действия их документов.

Расторжение договора с иностранным гражданином обязывает работодателя или заказчика услуг уведомить об этом МВД.

Чтобы компания или ИП могли безопасно сотрудничать с иностранцами, они должны проверять и контролировать документы иностранных работников и организации. И от выбора способа учета документации зависит многое.

Если работодатель оформляет миграционный учет для иностранца, он становится принимающей стороной. Следовательно, у него появляется ряд обязанностей, за уклонение или нарушение которых ждет наказание.

Договор между компанией и иностранцем может иметь не только трудовой характер (ТД), но и гражданско-правовой характер (ГПХ). При этом существуют особенности заключения договора ГПХ с иностранцами.