Когда в штате организации работает иностранец - высококвалифицированный специалист (ВКС), работодатель должен обеспечивать такому сотруднику определенный доход. О том, что ВКС получает зарплату своевременно и в полном объеме, работодатель должен отчитываться в МВД.
Получить консультацию миграционного юриста
Чтобы подтвердить, что зарплата ВКС соответствует требованиям российского законодательства, работодатель подает в МВД уведомление о заработной плате ВКС (п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002). Делать это необходимо каждый квартал и не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом.
Ближайшее уведомление МВД о выплатах ВКС в 2023 году – 31 июля. Это последний день, когда можно отчитаться за 2 квартал.
Сведения в уведомлении должны соответствовать данным на последний день периода, за который оно подается. Бывают ситуации, что ВКС не отработал квартал целиком и, например, уволился. В этом случае, в уведомлении фиксируется отработанное сотрудником время, а дальше документ подается обычным порядком.
Ежемесячная зарплата ВКС составляет 167 000 рублей. Важно помнить: болел иностранец или находился в неоплачиваемом отпуске – сумма выплат за квартал все равно не может быть меньше трехкратного размера его минимальной зарплаты. Если это требование будет нарушено, нанимателю могут запретить принимать ВКС на работу в течение 2-х лет
Примечание редакции: в 2024 году минимальная зарплата ВКС поднимется. Подробнее об этом читайте в статье "ВКС и все изменения".
Подать уведомление важно не только вовремя, но и правильно. Для этого нужно взять актуальную форму бланка и внимательно соблюдать требования к его заполнению. Например, на каждого сотрудника-ВКС заполняется отдельный бланк, в уведомлении должны быть заполнены все поля и не допускаются сокращения и исправления.
Примечание редакции: подробнее о правилах оформления уведомления по ВКС вы можете прочитать в нашей Базе знаний.
После заполнения уведомление нужно распечатать, пронумеровать, прошить нитками, заверить и подать в МВД. Сделать это можно:
Уведомления о зарплате ВКС, оформленные неверно или не поданные вовсе, согласно ч. 5 ст. 18.15 КоАП грозят работодателю штрафом до 1 000 000 руб.
Примеры ситуаций, за которые штрафуют:
Какой бы вариант подачи вы ни выбрали, правильное заполнение уведомления ВКС требует внимания и времени. Это становится критически важным, если вы еще не успели подать уведомление: сегодня, 31 июля, – крайний срок отчета за 2-й квартал 2023 года.
Чтобы не стоять в очередях и не переписывать раз за разом испорченные бланки уведомлений – обратитесь к нам за помощью. Мы быстро проверим все необходимые документы и безошибочно оформим уведомления. Подробнее о подаче уведомления вы можете узнать на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции". 
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.