Трудовой патент подтверждает право иностранца работать в РФ. Но данный разрешительный документ имеет несколько ограничений. Одно из них - это возможность работать только по заранее выбранной профессии.
Получить консультацию миграционного юриста
В большинстве регионов РФ в трудовом патенте указывается специальность, по которой планирует работать иностранец. Например, в Камчатском крае до 2024 года профессию в разрешительный документ безвизового иностранца не вносили. Но Постановление Губернатора Камчатского края от 11.12.2023 N 54 это изменило, и с 1 января 2024 года в данном регионе в патенте прописывается профессия.
Необходимость отмечать профессию в патенте утверждается специальным региональным указом. А если в патенте иностранца есть профессия, то работать он может только по ней. Учитывать это правило обязаны не только иностранцы при выборе работы, но и их работодатели.
Если организация или ИП допустит иностранца к работе по другой профессии, это будет нарушением законодательства. За него юридические лица и ИП могут получить:
Во время миграционных проверок сотрудники МВД регулярно выявляют иностранцев, которые работают не по профессии из патента. Один из таких случаев был зафиксирован в Постановлении Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 24.11.2023 по делу N 5-2083/2023.
В Сыктывкаре иностранец из Узбекистана занимался уборкой снега возле дома. При проверке его документов выяснилось, что патента с профессией “дворник” у него не было. Иностранцу был назначен штраф в 2000 рублей без выдворения (ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ).
Работодателя также привлекли к ответственности по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ за допуск к работе иностранца без документов. Во время рассмотрения дела судья учел:
В результате компании был назначен штраф в 125 тыс. рублей.
Какую бы работу не выполнял иностранец, она должна соответствовать патенту. Даже если работодатель хочет поручить иностранцу с патентом временную работу - например, просит подсобного рабочего выполнить курьерскую доставку или просто хочет проверить навыки в рамках испытательного срока, у иностранца должен быть патент именно с этой профессией.
Существует 2 способа, чтобы выполнить это требование:
Внести изменения в существующий патент можно бесплатно. Для этого нужно собрать все чеки о его оплате и вместе с заявлением подать в МВД. Новый патент будет готов в течение 10 рабочих дней.
Соответствие фактической работы и профессии в патенте - не единственное требование законодательства. Например, с 7 января 2024 года иностранец с патентном должен подавать уведомление о трудоустройстве по специальной форме. О правилах и нюансах его заполнения можно узнать из нашего вебинара. А больше о правилах трудоустройства иностранца с патентом можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.