Благодаря отдельным Указам Президента РФ граждане Украины находятся и работают в России в отличном от других иностранцев порядке. Но не все.
Получить консультацию миграционного юриста
Указ Президента РФ от 27.08.2022 N 585 в редакции от 27.04.2023 предусматривает послабления для граждан, имевших гражданство Луганской и Донецкой Народных Республик (далее - ЛНР и ДНР, соответственно) и для граждан Украины:
Согласно Указу Президента РФ № 307 от 27.04.2023 устанавливаются особые правила работы и пребывания на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области для граждан Украины, ЛНР, ДНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на этих территориях (далее - граждане Украины).
Особенности статуса и правового положения граждан Украины в новых субъектах РФ:
Примечание редакции: о необходимости подтверждать вид на жительство и о том, как это сделать, можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Чтобы разобраться, как принять на работу гражданина Украины, нужно определить его статус и категорию, потому что оформление не всех украинцев идентично:
Данные послабления для граждан Украины временные, поэтому важно контролировать все изменения. В компании должен быть специалист, который контролирует все документы иностранцев и знает нюансы по оформлению различных категорий и статусов. Но иногда этому специалисту нужна помощь, чтобы не совершить ошибок. Либо в компании некому этим заниматься. Тогда есть смысл обратиться к экспертам за консультацией или полностью передать миграционный документы на сопровождение юридической компании. Например, в " Альянс-Трудовая Миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.