Какое количество иностранных граждан можно трудоустроить и что делать в ситуации, когда их слишком много - решить проблему можно, просто убрав лишние коды ОКВЭД...
Как перевести ВКС в другой регион
Что делать работодателю, если он хочет перевести сотрудника-ВКС в другой регион – разбираем в статье.
Содержание:
- Особенности работы с ВКС
- Как внести изменения в РНР для ВКС
- Как изменить территорию действия РНР для ВКС
Получить консультацию специалиста
Особенности работы с ВКС
Среди всех иностранцев выделяется отдельная категория иностранных работников – высококвалифицированные специалисты (ВКС). Из статус определяется размером их заработной платы. По общему правилу она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Так же как и у других временно пребывающих иностранцев, у ВКС есть свой документ для работы в России – разрешение на работу (РНР).
Примечание редакции: подробный порядок получения РНР для ВКС описан в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)»
У работодателя при работе с ВКС несколько плюсов:
- принять ВКС из визовой страны можно без квоты;
- работодателю не нужны разрешительные документы;
- принять ВКС можно по любой профессии, даже по той, которой нет в перечне профессий.
У РНР для ВКС есть и свои ограничения – работать ВКС может только по той профессии и в том регионе, которые указаны в его РНР. Но некоторые из данных в РНР можно изменить.
Как внести изменения в РНР для ВКС
Действия работодателя, если данные в РНР ВКС не подходят для текущей работы:
1. Если работодатель хочет принять ВКС по другой профессии, отличной от той, что указана в РНР, то изменить профессию можно, подав запрос в МВД (п. 19.1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
2. Если работодатель принимает на работу ВКС, который ранее работал со своим РНР в другой компании, то работодателя в РНР тоже можно изменить.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Как ВКС специалисту сменить работодателя".
3. Если у ВКС меняются личные данные, например, данные паспорта или фамилия, изменения в РНР можно внести не позднее 7 рабочих дней со дня выдачи нового документа или с въезда в Россию, если документ выдан за границей (п. 19.1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Внести изменения можно с помощью специалистов нашей компании. Условия и стоимость вы найдете на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции" - " Внесение изменений в разрешение на работу".
Как изменить территорию действия РНР для ВКС
С территорией действия РНР для ВКС сложнее. Внести изменения в этот раздел нельзя. Но есть другие варианты.
1. В РНР для ВКС может быть указан один или несколько регионов работы. Эта возможность закреплена в п. 12 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Главное, чтобы в указанных регионах находились обособленные подразделения компании.
2. Также ВКС можно отправлять в командировку в другой регион, но не более чем на 30 суток. Если срок работы в другом регионе должен быть иной, то можно составить доп.соглашение к договору, указать там разъездной характер работы. Это позволит ВКС ездить в командировки на неограниченный срок (приказ Минздравсоцразвития России №564н от 28.07.2010)
Поэтому если работодатель хочет отправлять ВКС в другой регион, у него есть несколько путей:
- отправлять в другой регион не более чем на 30 суток;
- уволить сотрудника, потом снова нанять и оформить ему РНР с несколькими регионами;
- заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем, что теперь работа иностранца носит разъездной характер.
Если вам нужна консультация о том, как вам поступить именно в вашей ситуации, запишитесь на индивидуальную консультацию с экспертом. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Входят ли отпускные в доход сотрудника ВКС? Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.16.10.2024
- Сотрудник ВКС с разрешением на работу: как принять в штат? Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.05.09.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024
