Прием на работу иностранного IT-специалиста отличается от приема на работу обычного иностранного гражданина.
Получить консультацию миграционного юриста
Не любой IT-специалист - иностранец будет иметь особые условия трудоустройства в России, о которых будет написано ниже. Потому что эти условия распространяются только на тех иностранных специалистов в сфере информационных технологий, которые заключили договор с компанией, имеющий государственную аккредитацию в сфере айти (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).
Примечание редакции: подробнее о критериях аккредитации и ее получении для работодателя читайте в статье "Минцифры утвердило перечень видов деятельности в области ИТ для аккредитации".
Если у организации есть такая аккредитация, то:
Такие преимущества дает пп. 14 п. 4 ст. 13 ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан".
Также для IT-компаний с подобной аккредитацией есть возможность оформлять иностранных граждан как высококвалифицированных специалистов при зарплате от 83 500 рублей за 1 календарный месяц вместо 167 тыс. руб.
Работодателям и заказчикам услуг у иностранных IT-специалистов важно помнить, что подавать уведомления о заключении и расторжении с ними трудовых договоров нужно обязательно. А если иностранец принят, как ВКС, то и уведомления о выплатах заработной платы.
Напомним, что последний день подачи уведомления ВКС за 4 квартал 2022 года - 31 января - уже завтра. Если в вашей компании сложно с контролем за документами и обязательствами в отношении иностранных граждан, то рекомендуем передать эту работу нам. Это спокойнее, а в некоторых случаях даже дешевле для компании. Подробнее этот вопрос разбирали в статье "Вести самим или отдать экспертам".
Еще одним преимуществом для иностранного айти специалиста в IT-компании является возможность оформить бессрочный вид на жительство в России себе и членам своей семьи. Но важно помнить, что такой ВНЖ будет аннулирован, если договор иностранца с работодателем будет расторгнут по любой из причина, и в течение месяца иностранец не найдет себе нового, который так же аккредитован как IT-компания.
Чтобы не искать постоянно информацию о том, как правильно оформлять иностранного гражданина той или иной категории для той или иной компании, не заниматься самим подготовкой и подачей всех документов, вы можете передать всю эту работу нам. С полной юридической ответственностью. Подробнее об условиях читайте на сайте " ОМС".
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.