Размер заработной платы – основной показатель для сохранения статуса высококвалифицированного специалиста (ВКС). И кроме обязанности выплачивать такому сотруднику установленную законом сумму, у работодателя есть обязанность вовремя информировать о выплате государственные органы.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Уведомление о выплате ВКС – это форма отчетности работодателя о выполнении своего обязательства. За некоторыми исключениями в настоящее время размер заработной платы ВКС должен быть не менее 167 тысяч рублей в месяц, поэтому выплатить и указать в уведомлении меньшую сумму нельзя.
Направить уведомление о выплате зарплаты ВКС как за полностью отработанный отчетный период, так и за часть периода. Например, иностранный специалист принят на работу/уволен в середине месяца - работодателю все равно нужно подать уведомление.
Что касается размера заработной платы, которые работодатель выплатил ВКС, то сумма за квартал не может быть ниже 3-х месячных заработков. Даже если сотрудник был на больничном или в отпуске за свой счет.
Кроме верного расчета заработка также важны правильность оформления и своевременность подачи уведомления о зарплате ВКС.
О выплате ВКС работодатель отчитывается каждый квартал. И делать это нужно по утвержденной форме, которая содержится в приложении 5 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536. Крайний срок подачи уведомления – это последний рабочий день месяца, следующий за отчетным кварталом.
Последний день отчета за 3-й квартал 2023 года – 31 октября (включительно).
При подготовке и отправке уведомления нужно учитывать следующее:
Для информирования МВД у работодателя есть 3 варианта:
Вариант с Госуслугами работодателю удобен. Сайт всегда содержит актуальную форму, и подписывать от руки ее не надо – достаточно электронной подписи. Кроме того, если по ошибке уведомление будет заполнено не до конца, оно не отправится. Однако в электронной форме нет возможности использовать дополнительные листы. А значит, длинный адрес принимающей стороны или длинное имя иностранца записать не удастся.
Если уведомление заполняется вручную для отправки по почте или вручения непосредственно инспектору МВД, риск допустить ошибки возрастает. И за эти ошибки работодателю придется отвечать.
МВД расценит как нарушение формы и порядка уведомления, если:
Ошибки при оформлении или подаче уведомления наказываются так же, как неподача или нарушение сроков:
31 октября – крайний срок для подачи уведомления ВКС. Избежать обычных ошибок и связанного с ними административного наказания помогут миграционные специалисты "Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.