Указ № 274, продлевающий срок действия некоторых миграционных документов, несколько раз продлевался. Перед 15 июня все ждали очередного продления. Но власти были настроены очень серьезно, со стороны МВД звучали предупреждения о массовых депортациях после окончания действия Указа, власти призывали легализоваться тех иностранцев, которые не успели привести документы в порядок, законодатели серьезно обсуждали - как быть после 15 июня иностранцем стран, чьи границы пока закрыты. Мы писали об этом в статье "Дадут еще 90 дней?". И все, наконец, поверили в то, что Указ № 274 закончится. В МФЦ выстроились очереди, попасть на медосмотр стало нереально. И власти не обманули, Указ № 274 действительно прекратил действие, правда на смену ему был опубликован другой Указ - № 364, подписанный 15 июня 2021 года.
Новый Указ тоже продлевает срок действия некоторых документов и отменяет депортации. Разберемся подробнее - как Указ действует на важный для визовых иностранцев документ -"разрешение на работу".
Напомним, что Указ № 274 разрешал визовым иностранцам устраиваться на работу с любой целью въезда, даже с туристической визой. Это было сделано для того, чтобы иностранцы, застрявшие в стране из-за закрытых границ, могли заработать на жизнь. Для этого они могли оформить разрешение на работу вне зависимости от типа визы и работодатель, имеющий разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, мог оформить с ними контракт. Действовало это необычное разрешение на работу до 15 июня. После этой даты таких иностранцев следовало уволить.
Новый Указ № 364 в этом отношении никак не отличается от предыдущего, только датами. Теперь разрешение на работу, оформленное с любой целью въезда, можно оформить с 16 июня по 31 декабря.
В Указе № 364 есть отдельное примечание, что иностранцы вправе работать "до истечения сроков действия трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), патентов или разрешений на работу". Правда пока остается непонятным - будут эти разрешения выдавать на год или до 31 декабря текущего года.
Предыдущие разрешения выдавали на срок действия послаблений, поэтому ожидаем, что и новые будут выдавать до 31 декабря 2021. Но точного ответа пока нет: мы ждем комментария от МВД и посвятим ему следующую статью.
Этот вопрос тоже придется рассматривать отдельно, так как из текста самого Указа ясного ответа нет.
По имеющейся у нас информации, скорее всего работодатели иностранцев, ранее получивших разрешения на работу с учетом квот по Указу № 274, должны будут оформить для таких иностранцев новые разрешения на работу на любой срок до 31 декабря 2021 года. Правда, новые разрешения будут выдаваться в зачет квот, по которым были оформлены предыдущие разрешения на работу.
Тем не менее, окончательно точку в этом вопросе можно будет поставить после получения официального комментария МВД.
Иностранцев, к тому же визовых, всегда было сложно принимать на работу, а сейчас обычному человеку, не знакомому со всеми нюансами миграционной сферы сделать это самостоятельно практически нереально. Сотрудники компании " Центр Визовой Трудовой Миграции" бесплатно проконсультируют вас по всем вопросам, связанным с оформлением документов для трудоустройства визового иностранного работника.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.