И это справедливо, ведь в новом законопроекте затрагиваются очень многие аспекты миграционной сферы. Попробуем в этой статье сделать обзор будущего закона и перечислить - о чем в нем идет речь.
Содержание:
Примечание редакции: А о том, как сейчас необходимо ставить иностранцев на миграционный учет, читайте в нашей Базе знаний в статье " Миграционный учет иностранных граждан".
Получить бесплатную консультацию специалиста
Теперь не будет временно пребывающих и временно проживающих. Всех иностранцев разделят на три большие группы в зависимости от сроков пребывания в стране:
Как видим, в законопроекте не учитывается разрешение на временное проживание, этот статус планируют отменить.
В законопроекте говорится о создании двух электронных реестров - работодателей и иностранных работников.
Отдельно в законопроекте говорится о реестре недобросовестных приглашающих лиц - будет вестись своего рода "черный список" организаций, которые способствуют незаконной миграции.
При этом иностранцы смогут работать как у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц. В последнем случае иностранцы будут выплачивать налог на доходы физических лиц, оплачивая фиксированную сумму. Примерно также сейчас происходит оплата по патенту.
Всем иностранцам разрешат регистрироваться в качестве самозанятых. Напомним, что сейчас эта возможность есть только у граждан стран ЕАЭС.
Примечание редакции: О том, как иностранцу оформить патент читайте в нашей Базе знаний в пошаговой инструкции " Патент на работу".
Предполагается, что подписывая "соглашение о лояльности" иностранец соглашается с тем, что он знаком с правилами и нормами нахождения в стране и обязуется их выполнять. Если же иностранец все же нарушил закон и находится в стране без законных оснований, то в отношении такого иностранца включается режим "контролируемого пребывания", при котором власти принимают решение о высылке из страны, или помощи в легализации в индивидуальном порядке. К слову, понятия административное выдворение и депортация теперь будут отменены. Вместо них появится единое определение наказания - "высылка из страны".
Необходимо будет подробнее остановиться на каждом пункте. Ведь принятие закона не за горами, так как его проект подготовили в рамках мероприятий по реализации миграционной политики на 2019 - 2021 годы. Так что, возможно, этот законопроект будет принят в ближайшее время.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.