Разберем - какие установлены ограничения, в чем отличие в новом перечне допустимых долей иностранцев, от прошлогоднего и до какого срока работодатели должны привести количество иностранцев в штате в соответствие с Постановлением.
Содержание:
Это необходимо, для того чтобы сохранять баланс на рынке труда и не позволять нанимать мигрантов в некоторых областях без ограничений, ущемляя права российских соискателей. Традиционно иностранцы работают в таких областях как строительство, сфера ЖКХ, сельское хозяйство. И если не устанавливать барьеры, работодателям будет проще нанимать на все вакантные места именно трудовых мигрантов, лишая российских соискателей доступа к работе в целых отраслях.
Примечание редакции: Подробнее о допустимой доле иностранцев читайте в нашей Базе знаний в статье "Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере".
Традиционно полный запрет на привлечение иностранцев установлен для таких отраслей, как:
Сохраняются ограничения в следующих областях:
Как видим, по сравнению с прошлым годом никаких изменений в допустимых долях работающих в этих областях иностранцев не произошло.
Квотирование предлагают отменить в строительной сфере Амурской области, а также в Бурятии и в Москве.
Сохраняются исключения для строительной сферы Дагестана, ее планируют сохранить на уровне 50 процентов. А в Краснодарском крае квоту на иностранных рабочих в строительстве предлагают ограничить 60 процентами.
Сейчас идет обсуждение проекта Постановления, которое должно закончится до конца июля. После этого Постановление будет опубликовано и цифры станут обязательными к исполнению. Привести существующее количество иностранных работников в соответствие с Постановлением нужно будет до 1 января 2022 года. Но, как видно из проекта Постановления, особых изменений вносить не придется.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.