Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы находиться в России дольше 90 суток, иностранным гражданам требуется оформить себе разрешительные документы и/или найти работодателя. Чтобы пребывание иностранцев не несло рисков здоровью и безопасности граждан РФ, их обязали проходить медосмотр.
Обязательную медкомиссию проходят иностранцы для оформления:
Поскольку гражданам стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС), куда входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия для работы не требуется оформлять дополнительные документы, то они медосмотр не проходили. Но с принятием Федерального закона N 274-ФЗ от 01.07.2021 это скоро изменится.
С 29 декабря 2021 года ежегодный медосмотр станет обязательным и для граждан ЕАЭС.
Примечание редакции: подробнее о том, кто не попадает под это изменение, читайте в статье "Медкомиссия для жителей ЕАЭС". Что делать работодателю и как подготовиться, читайте в статье "Ужесточение требований к работникам из стран ЕАЭС".
От медицинского осмотра при оформлении разрешения на работу сейчас также освобождены высококвалифицированные специалисты, которыми могут быть как визовые, так и безвизовые иностранцы. Но и эту ситуацию законодатели планируют в ближайшее время изменить.
Примечание редакции: подробнее об этих изменениях читайте в статье "Новые требования к ВКС".
Поэтому вопрос прохождения медицинской комиссии по требованию МВД (бывшего ФМС) в скором времени будет касаться каждого иностранного гражданина, который приезжает в Россию дольше, чем на 3 месяца.
Перечень инфекционных заболеваний, на которые проверяют иностранных граждан, утвержден Приказом Минздрава №384н от 29.06.2015 г. и включает:
Примечание редакции: код в скобках - это код заболевания по Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем. Именно под ним указывается заболевание и результат в медицинском заключении
Анализ на COVID-19 введен Приказом Минздрава России от 15.06.2020 N 581н.
Чтобы подтвердить отсутствие этих заболеваний во время медкомиссии иностранец проходит исследования и обследования, указанные в п. 7 Приложения N 2 к приказу Минздрава России от 29 июня 2015 г. N 384н. Если кратко, то во время медкомисии иностранец:
С 31 октября 2021 года вместе с результатами медосмотра иностранные граждане должны будут предоставить документы подтверждающие отсутствие факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Это требование введено Федеральным законом от 02.07.2021 N 357-ФЗ. Раньше в законе это требование звучало, как:
Результаты медкомиссии выдаются в следующей форме:
Все результаты медкомиссий должны вноситься в федеральную государственную информационную систему сведений санитарно-эпидемиологического характера. Это требование было утверждено Федеральным законом от 02.07.2021 N 357-ФЗ.
Примечание редакции: разбор этого требования на этапе законопроекта можно прочитать в статье "Единый реестр медосмотров".
Срок действия результатов медкомиссии для РВП, ВНЖ, патента, разрешения на работу и т.д. составляет 3 месяца с даты их выдачи.
Примечание редакции: о том, когда и почему могут не выдать медицинское заключение, читайте в статье Базы Знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Получить медицинское заключение для оформления документов иностранцам в любой клинике нельзя. Получить заключение о прохождении медкомиссии можно только в медицинской организации, которой разрешено проводить такие медицинские освидетельствования.
Если иностранному гражданину необходимо пройти медицинскую комиссию в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то записать на медкомиссию можно через нашу компанию.
Обращаем внимание, что медкомиссия не покрывается полисами добровольного медицинского страхования (ДМС), которые оформляют себе иностранцы для работы.
Примечание редакции: о том, что такое ДМС и что он дает, читайте в статье «Полис ДМС для иностранного гражданина / лица без гражданства».
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.