Получить консультацию специалиста
Медосмотр – это обязанность всех трудовых мигрантов. С 29 декабря 2021 года по ФЗ №274 от 01.07.2021 все иностранцы, которые приезжают в РФ с трудовой целью въезда, должны пройти медосмотр в течение 30 суток со въезда в РФ.
Также после прохождения медосмотра иностранец должен пройти дактилоскопию (снятие отпечатков пальцев) и фотографирование.
Срок пребывания в России для иностранцев с трудовой целью въезда не имеет значения. Проходить должны и те, кто приезжает на срок больше 90 суток, и те, кто приезжает всего на несколько дней.
Примечание редакции: кто из визовых иностранных граждан попадает под это требование, читайте в статье "Медкомиссия и дактилоскопия для иностранных работников".
Самая большая сложность – в том, что дактилоскопию можно пройти только в по месту расположения приглашающей стороны или по месту оформления разрешения на работу. И только при наличии подтверждающего документа о медосмотре.
Пройти дактилоскопию и фотографирование можно только с пройденной медкомиссией.
А медкомиссию пройти в любом месте, например, в ближайшей поликлинике или платной клинике по своему выбору, нельзя. Ее можно пройти только в аккредитованных медицинских центрах в регионе приглашающей стороны или по месту работы, где оформляется разрешение на работу. Список этих центров можно найти на сайтах региональных МВД. Например, список для Краснодарского края находится на сайте Краснодарского УВМ ГУ МВД.
Сейчас в МВД ведут переговоры, чтобы разрешить проходить медосмотр и дактилоскопию там, куда непосредственно едут визовые иностранцы или в ближайшем населенном пункте, который проезжают. Но пока это все на стадии обсуждения.
Поэтому пройти медкомиссию в другом регионе, там, где не находится приглашающая сторона, сейчас нельзя. Список медцентров, в которых можно пройти медкомиссию очень ограничен, а под новые требования попали почти все временно пребывающие иностранные граждане, поэтому оттягивать запись и прохождение всех процедур - нельзя. Иначе можно не уложиться в сроки и получить сокращение сроков пребывания в РФ.
Все иностранные граждане - визовые, безвизовые, высококвалифицированные специалисты, а также члены семей иностранных работников и родственники граждан РФ, которые приезжают больше, чем на 90 суток, - проходят медкомиссию и дактилоскопию вместе в одних и тех же местах.
Поэтому работодателям визовых иностранных сотрудников следует информировать их о важности медосмотра и дактилоскопии. И отправлять их на прохождение этих процедур. Записаться на прохождение всех процедур можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Медицинская комиссия".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.