Получить консультацию специалиста
Медосмотр и дактилоскопия раньше требовались только от тех иностранцев, которые оформляли себе разрешительные документы - патент или разрешение на работу. Теперь это требование распространяется на всех приехавших с трудовой целью въезда.
С 29 декабря 2021 года все иностранцы, пребывающие в РФ для работы, должны пройти медосмотр и сдать отпечатки пальцев. Для прохождения медосмотра и дактилоскопии у иностранного работника есть 30 суток с даты пересечения российской границы.
Согласно п. 13 и п. 18 ст. 5 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в России":
"Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию либо при получении разрешения на работу ."
"Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, за исключением лиц, имеющих действительные документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования, обязаны пройти медицинское освидетельствование в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию."
Обратите внимание, в законе не сказано, что это требование только для тех, кто прибыл на срок свыше 90 суток. Соответственно, срок пребывания в России для иностранцев с трудовой целью въезда не имеет значения. Если иностранец прибывает на 38 дней или даже на 2 дня, но с трудовой целью, то он обязан пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Под трудовой деятельностью понимаются все иностранные граждане, которые приезжают по рабочим визам в Россию. Даже если им потом не требуется оформление разрешения на работу.
Таким образом, под новые обязательные требования попадают:
При отсутствии медосмотра и дактилоскопии, иностранцу могут сократить разрешенные сроки пребывания в РФ.
Пройти и медкомиссию, и дактилоскопическую регистрацию нужно в течение 30 дней с даты въезда. А для дактилоскопии нужны результаты медкомиссии, которые делают от 5 до 18 рабочих дней. Пройти медкомиссию можно не в любой платной клинике и нельзя в обычной поликлинике, а только в аккредитованных МВД медцентрах. Очереди на медкомиссию и дактилоскопию даже в случае прихода по записи могут достигать 4 часов. Поэтому, чтобы успеть пройти все в срок, заняться этим нужно сразу после въезда иностранца с рабочей визой в Россию.
И работодателю, как приглашающей стороне, лучше взять прохождение медосмотра и дактилоскопии под свой контроль или передать эту работу миграционным специалистам. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Медицинская комиссия".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.