Получить консультацию специалиста
Работодатель любого иностранца должен подавать уведомления в МВД о его приеме в штат компании или увольнении. Но у работодателей ВКС есть еще одно уведомление, которое подавать обязательно.
По общему требованию, зарплата ВКС должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц, так как именно размер зарплаты подтверждает статус ВКС. И с подтверждением этого факта связана обязанность работодателя ВКС.
Работодатель ВКС обязан ежеквартально отчитываться перед МВД, что зарплата ВКС выдана в полном объеме. Для этого работодатель подает в МВД уведомление о выплатах ВКС.
Срок подачи – не позднее последнего дня месяца, который идет за отчетным периодом. За второй квартал - до 30 июля. И важен не только сам факт подачи уведомления, но и соблюдение требований по его заполнению и подаче.
Примечание редакции: с подробным алгоритмом подачи уведомления о выплатах ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Также могут возникнуть не совсем стандартные ситуации. И работодателю ВКС или сотруднику, который занимается документооборотом по иностранцам, важно понимать, как в них поступить. Ниже я отвечу на некоторые вопросы, который возникают у тех, кто впервые подает уведомление или столкнулся с нетипичной ситуацией.
Кто подписывает уведомление? Поставить подпись может директор или тот, кто имеет право подписи без доверенности. Также поставить подпись можно и по доверенности. То есть, например, если ВКС – генеральный директор компании, то он может сам за себя подать уведомление. Или передать эту обязанность представителю по доверенности.
Нужно ли прошивать уведомление? Да, поскольку уведомление состоит из нескольких листов, его нужно прошить нитками, пронумеровать и поставить заверительную запись, указав на ней количество листов в уведомлении и ФИО должностного лица. Сделать это может тот же, кто его подписывал.
Если иностранец был на больничном или в отпуске за свой счет, какую зарплату указывать? Неважно, был ли иностранец в отпуске или на больничном в квартале, за который нужно отчитаться, – зарплата должна быть выплачена в полном объеме. То есть размер заработной платы ВКС за отчетный квартал должен быть не менее 3 минимальных зарплат ВКС. Правда, есть исключения. Об одном из них я писала в статье "Не доплатили: когда сумма выплаты ВКС меньше установленной законом".
Какой паспорт указывать, если у ВКС он изменился? Если иностранец поменял паспорт в течение квартала, то в уведомлении нужно указать данные актуального паспорта. Это частая ситуация у ВКС - обычно паспорт меняют из-за того, что закончилось место под печати о въезде и выезде.
Если работодатель не подаст уведомление или подаст его неправильно, ему грозит штраф до 1 млн рублей (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ). Поэтому чтобы не допустить штрафов, следует знать не только основные требования, но и уметь разбираться в нестандартных ситуациях. Или найти того, кто поможет разобраться. Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь в заполнении уведомления, то вы можете обратиться к нашим экспертам " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.