Неожиданно для всех 15 июня, в день окончания Указа № 274 от 18.04.2020, который продлевал некоторые миграционные документы , был опубликован Указ № 364 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранцев в РФ в период преодоления последствий распространения новой короновирусной инфекции", который, на первый взгляд, ничем не отличается от предыдущего Указа и так же продлевает некоторые миграционные документы. Рассмотрим, как этот новый Указ влияет на визы, но визовых иностранцев в принципе. А также - как он влияет на ВКС.
Примечание редакции: Полный текст Указа № 364 читайте в нашей Базе знаний в разделе "Законы" - Указ Президента РФ № 364 от 15.06.2021.
Содержание:
В п. 1 Указа написано, что с 16 июня до истечения 90 суток с момента снятия временных ограничений срок действия виз иностранцев приостанавливается. При этом в п. 6 отмечается, что перечень государств, в отношении которых сняты ограничения, утверждается Правительством РФ. Является ли этот перечень тем же, который утверждался в Распоряжении № 635-р от 16 марта 2020 года, или речь идет о новом перечне - пока не ясно.
Те иностранцы, у которых виза закончилась до 15.05.2021 года должны оформить транзитные визы на выезд. Те иностранцы, у которых действие визы закончилось 16.06.2021 и позже могут спокойно выезжать из страны до 30 сентября без оформления транзитных виз.
В п. 4 Указа написано, что иностранцы могут получить разрешение на работу без учета требований к заявленной цели въезда. То есть разрешение на работу может получить даже визовый иностранец, приехавший в страну с туристической визой. Это послабление действует с 16 июня до 31 декабря 2021 года включительно.
Иностранные ВКС, застрявшие за границей из-за пандемии могут не опасаться, что их разрешение на работу будет аннулировано спустя 6 месяцев их отсутствия в России. Указ № 364 приостанавливает течение сроков их нахождения за пределами РФ до истечения 90 суток после открытия границ.
Ответ на этот вопрос не очевиден из текста Указа № 364, поэтому мы ждем официальных комментариев от МВД. Сразу после их получения, мы обязательно посвятим им отдельную статью.
Миграционное законодательство в отличие от других постоянно меняется. Поэтому, чтобы не тратить время на поиск актуальной информации о трудоустройстве визовых иностранцев, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.