Неожиданно для всех 15 июня, в день окончания Указа № 274 от 18.04.2020, который продлевал некоторые миграционные документы , был опубликован Указ № 364 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранцев в РФ в период преодоления последствий распространения новой короновирусной инфекции", который, на первый взгляд, ничем не отличается от предыдущего Указа и так же продлевает некоторые миграционные документы. Рассмотрим, как этот новый Указ влияет на визы, но визовых иностранцев в принципе. А также - как он влияет на ВКС.
Примечание редакции: Полный текст Указа № 364 читайте в нашей Базе знаний в разделе "Законы" - Указ Президента РФ № 364 от 15.06.2021.
Содержание:
В п. 1 Указа написано, что с 16 июня до истечения 90 суток с момента снятия временных ограничений срок действия виз иностранцев приостанавливается. При этом в п. 6 отмечается, что перечень государств, в отношении которых сняты ограничения, утверждается Правительством РФ. Является ли этот перечень тем же, который утверждался в Распоряжении № 635-р от 16 марта 2020 года, или речь идет о новом перечне - пока не ясно.
Те иностранцы, у которых виза закончилась до 15.05.2021 года должны оформить транзитные визы на выезд. Те иностранцы, у которых действие визы закончилось 16.06.2021 и позже могут спокойно выезжать из страны до 30 сентября без оформления транзитных виз.
В п. 4 Указа написано, что иностранцы могут получить разрешение на работу без учета требований к заявленной цели въезда. То есть разрешение на работу может получить даже визовый иностранец, приехавший в страну с туристической визой. Это послабление действует с 16 июня до 31 декабря 2021 года включительно.
Иностранные ВКС, застрявшие за границей из-за пандемии могут не опасаться, что их разрешение на работу будет аннулировано спустя 6 месяцев их отсутствия в России. Указ № 364 приостанавливает течение сроков их нахождения за пределами РФ до истечения 90 суток после открытия границ.
Ответ на этот вопрос не очевиден из текста Указа № 364, поэтому мы ждем официальных комментариев от МВД. Сразу после их получения, мы обязательно посвятим им отдельную статью.
Миграционное законодательство в отличие от других постоянно меняется. Поэтому, чтобы не тратить время на поиск актуальной информации о трудоустройстве визовых иностранцев, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.