Зеленую карту мигранта в России должны получить все иностранные работники и те, кто находятся в России свыше 90 суток. Но нужно ли ее запрашивать работодателю, законодательно не установлено.
Получить консультацию миграционного специалиста
Зеленой картой мигранта в России называют дактилоскопическую карту, которую выдают иностранцам после того, как они проходят процедуру снятия отпечатков пальцев и фотографирования. Такое название она получила за свой зеленый, немного болотный оттенок.
Вот как выглядит зеленая карта для мигрантов:
Получить такую карту обязаны следующие иностранцы:
Срок, в течение которой иностранец должен оформить зеленую карту, будет 30 дней с даты въезда или изменения цели пребывания для трудовых мигрантов, и 90 суток с даты въезда для остальных.
Примечание редакции: в этот же срок иностранцам нужно пройти медицинскую комиссию. Больше о ней читайте в нашей Базе Знаний.
Чтобы получить зеленую карту мигранта, иностранцу нужно подготовить документы и записаться на дактилоскопическую экспертизу в отделение МВД. После этого иностранцу выдадут зеленую карту.
Срок действия зеленой карты для мигрантов - 10 лет, поскольку по истечении этого периода нужно будет обновить фотографию на карте.
Если иностранец вовремя не пройдет дактилоскопическую регистрацию и не получит зеленую карту мигранта, то он нарушит иммиграционный контроль - ч. 1 ст. 18.11 КоАП РФ. Последствия этого нарушения штраф от 2000 до 4000 рублей с возможным выдворением из России, которое влечет за собой последующий запрет на въезд.
Трудовой кодекс РФ определяет список необходимых документов для приема на работу граждан, в том числе и иностранных. И зеленой карты мигранта в списке нет. Но учитывая серьезность последствий - а именно выдворение работника из России и запрет на въезд, что означает потерю сотрудника для работодателя - мы рекомендуем проверять наличие и контролировать срок действия зеленой карты мигранта. Особенно, если других разрешительных документов иностранцу не требуется.
Помочь разобраться в том, какие документы и кому из иностранцев нужны, может наша программа учета иностранных работников "Мигрант-онлайн". С ее помощью работа миграционного специалиста в компании станет гораздо проще, риски ошибок значительно ниже, а контроль за работой для руководителя - прозрачнее и понятнее. Узнать больше о программе и получить к ней доступ можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.