Содержание:
Получить консультацию специалиста
При приеме иностранца на работу работодатель проверяет у иностранца не только документы на работу, но и медицинские документы. Например, все временно пребывающие иностранцы должны пройти медкомиссию и подтвердить, что не являются носителями опасных заболеваний.
Примечание редакции: медкомиссию и снятие отпечатков пальцев должны пройти все иностранцы без разрешения на временное проживание или вида на жительство. Сроки прохождения зависят от цели въезда и даты въезда в Россию:
Документы, подтверждающие прохождение медкомиссии – медицинские справки и медицинские заключения. И один из таких документов – сертификат об отсутствии ВИЧ.
Долгое время сроки действия медицинских результатов и ВИЧ-инфекции составляли 3 месяца. Но после 29 декабря, когда в законы были внесены изменения и медкомиссия стала обязательной для всех временно пребывающих иностранцев, а не только для тех, кто оформляет документы в России, стало понятно, что ежеквартальное прохождение медкомиссии избыточно.
И 1 марта 2022 года срок действия медицинского заключения изменили. И сейчас он составляет 1 год с даты выдачи, а сертификат ВИЧ все еще действовал - 3 месяца.
Примечание редакции: подробнее о медицинской комиссии читайте в статье «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Требования к сертификату ВИЧ для иностранцев, сроки его действия и форма справки определены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 ноября 2021 г. N 1060н.
И с 18 июня 2022г вступили в силу изменения, внесенные Приказом Минздрава России от 19.04.2022 N 268н. Изменились:
Как медицинское заключение, так и сертификат ВИЧ требуются для пребывания в России дольше 3х месяцев, для работы и для оформления ряда документов – патента, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ).
Эти документы заново оформлять не нужно, если:
Как только срок действия медкомиссии и сертификата ВИЧ истек, у иностранца есть 1 месяц, чтобы получить их заново и предоставить результаты в МВД.
Для правильного приема иностранца на работу нужно проверить у него пакет документов. Если не знаете, что запросить и как проверить, передайте эту задачу миграционным специалистам. Мы проведем проверку всех документов иностранца и дадим экспертное заключение о том, можно ли принимать его на работу, на что обратить внимание при работе с ним и что делать, если принимать на работу иностранца нельзя. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.